NEPTUNEUM
Ville d'Echirolles
La Poste Groupe
Acadénice
Moisson Nouvelles
Apprentis d'Auteuil
COALLIA
Advantage Health
Connect with headhunters to apply for similar jobsOgury
La Poste Groupe
Moisson Nouvelles
THE BABEL COMMUNITY & THE COLIVERS
COALLIA
Auvergne Lyon-Rhone SOLIDAIRES
Bridgewood Gardens Assisted Living and Memory Care
Alma
Appen
Cabrade
La Poste Groupe
Fondation Bon Sauveur de la Manche
Fondation Bon Sauveur de la Manche
Une entreprise de combinaisons éco-responsables située à Baillargues est à la recherche d'un Community Manager pour animer ses réseaux sociaux et créer du contenu engageant. Le candidat idéal devra avoir au moins 6 mois d'expérience, être créatif et capable d'analyser les interactions en ligne. Un contrat CDI à temps partiel est proposé, à raison de trois jours par semaine, avec un salaire horaire brut de 11,88 euros. La présence est indispensable au bureau.
Saint Jacques Wetsuits, entreprise qui commercialise des combinaisons éco-responsables pour les sports de glisse de surface comme par exemple le surf, kitesurf, windsurfing, kayak, la voile et même la nage, recrute à Montpellier. Notre Community Manager nous quitte prochainement pour de nouvelles aventures. Nous recherchons donc son ou sa remplaçante pour continuer à faire rayonner la marque au quotidien.
Présentiel indispensable. Contrat : CDI partiel (3 jours par semaine)
Type de contrat : CDI
Contrat travail
Durée du travail : Temps partiel – 21H/semaine
Travail en journée
Expérience : 6 mois, indispensable
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Saint Jacques Wetsuits à Baillargues est une entreprise qui commercialise des combinaisons éco-responsables pour les sports de glisse de surface comme par exemple le surf, kitesurf, windsurfing, kayak, la voile et même la nage.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.