Communication Alternance jobs in United States

Crédit Agricole Assurances

Description du poste

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous souhaitons devenir l'assureur digital de référence et le leader de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe dans cette démarche de transformation digitale. Ce poste offre une opportunité unique de vivre une expérience humaine enrichissante au sein d'une structure en pleine évolution, avec de nombreuses possibilités de carrière.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Communication Contractuelle pour rejoindre l'équipe Communication Client, spécialisée dans les assurances Dommages & la Prévention.

L'équipe Dommages & Prévention, composée de 7 collaborateurs, conçoit et met en œuvre des dispositifs de communication commerciale, relationnelle et contractuelle destinés aux clients des Assurances des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole.

Vous travaillerez sur des produits essentiels pour le client, visant à protéger ses biens et ses projets : assurances auto, habitation, santé, accidents de la vie pour le grand public, ainsi que des marchés spécialisés (professionnels, agriculteurs, entreprises).

Concrètement, quelles seront vos missions ?

1. Contribuer à la mise à jour des documents de communication contractuelle (conditions générales et autres documents réglementaires) en fonction des besoins identifiés, tout en respectant les chartes graphiques et éditoriales.
2. Coordonner les actions avec les différents intervenants liés aux projets (services marketing, juridique, agence de communication), en respectant les budgets, délais et qualité attendue.
3. Participer à des projets de communication pour assurer la mise à disposition des documents contractuels aux banques partenaires.
4. Reportez-vous à un membre de l'équipe. Vous serez accompagné(e) et formé(e) pour une montée en compétences progressive.

Votre tuteur vous accompagnera dans votre intégration et votre développement professionnel.

Vos avantages

Opportunités professionnelles au sein de nos entités d'assurance et du groupe Crédit Agricole, rémunération attractive, télétravail, complémentaire santé, forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, accompagnement RH, et bien plus encore !

Nous intégrons les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale au cœur de nos activités.

Le processus de recrutement

1. Entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Entretien en visioconférence avec un interlocuteur RH.