ALTERNANCE - Chargé(e) de communication client H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de l'assurance recherche un Chargé(e) de Communication pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Ce poste offre une occasion unique de participer à la transformation digitale d'un leader du marché, en contribuant à des campagnes de communication variées et en travaillant sur des produits essentiels pour les clients. Vous serez soutenu(e) par un tuteur tout au long de votre intégration, avec des opportunités de développement professionnel. Rejoignez une équipe engagée pour l'excellence et la satisfaction client dans un environnement stimulant.

Prestations

Opportunités professionnelles

Rémunération attractive

Accord de télétravail

Complémentaire santé

Forfait mobilité durable

Accompagnement RH

Qualifications

• Expérience en communication marketing et gestion de projet.
• Capacité à travailler avec différents intervenants et respecter les délais.

Responsabilités

• Contribuer aux dispositifs de communication client et coordonner les actions.
• Réaliser des études sur les bonnes pratiques concurrentielles.

Connaissances

Communication Marketing

Gestion de Projet

Réseaux Sociaux

Contenu Éditorial

Formation

Bac +2 en Communication

Bac +3 en Marketing

Outils

Outils de Marketing Digital

Logiciels de Gestion de Projet

Description du poste

ALTERNANCE - Chargé(e) de communication client H/F, Paris

Crédit Agricole Assurances

Description du poste

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière.

Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de Communication pour rejoindre l'équipe en charge de la communication client sur les assurances Dommages & la Prévention.

L'équipe Dommages & Prévention, composée de 7 collaborateurs, a pour mission de concevoir et mettre en place des dispositifs de communication à destination des clients Assurances des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole.

Vous serez chargé(e) d'accompagner l'activité communication commerciale et prévention. Vous travaillerez sur des produits à forte utilité pour le client pour protéger ses biens et ses projets : les assurances auto, habitation, santé, accidents de la vie sur la cible grand public, mais également sur les marchés spécialisés (professionnels, agriculteurs, entreprises).

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

• Vous contribuerez aux dispositifs de communication client (marketing direct, digital, vidéo, PLV agence, réseaux sociaux, contenu éditorial) en respectant les orientations de la Business Unit et des directions concernées, ainsi que les chartes graphiques et éditoriales du Groupe Crédit Agricole.
• Vous coordonnerez les actions avec les différents intervenants liés aux projets (agences, marketing, juridique, etc.), en respectant les process, les budgets, les délais, et en assurant la qualité attendue, tout en réalisant des bilans post-campagnes.
• Vous réaliserez des études sur les bonnes pratiques concurrentielles.
• Vous pourrez intervenir sur la communication contractuelle.
• Vous reporterez à un membre de l'équipe. Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) et intégré(e) par l'équipe pour une montée en compétences progressive.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

• Opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole.
• Rémunération attractive.
• Accord de télétravail.
• Complémentaire santé de qualité.
• Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros.
• Accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.