Collectivite à United States
Agent d'Accueil et d'Entretien CDI 17h30 Ouest Lyonnais (69)
Entraîneur sportif / Entraîneure sportive (H / F)
Maître-nageur Sauveteur (F / H)
Assistant administratif en assurance H / F – Treillières
Project Manager - Solution de détection de menaces de cybersécurité
NEGOCIATEUR IMMOBILIER
Agent polyvalent de restauration H/F RQTH
Référent suivi budgétaire et financier – F/H (H/F)
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Assistant du Maire / Directeur général des services - H/F
MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F)
Agent d'Accueil et d'Entretien CDI 17h30 Ouest Lyonnais (69)
Référence
Agent d'Accueil et d'Entretien CDI 17h30 Ouest Lyonnais (69)
Publiée le
10 / 02 / 2025
Type de contrat
CDI
Grande fonction
AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN
Temps de travail hebdomadaire
17h30
Départements
69 - Rhône
Salaire
914€ bruts / mois
SG2A, leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil (Gens du Voyage), recherche son agent d'accueil et d'entretien H/F pour l'aire d'accueil du secteur de Lyon 9ème ou Francheville.
Missions :
- Suivi administratif des entrées/sorties (Compétences en informatique)
- Faire respecter le règlement intérieur du site
- Entretien de l'aire (nettoyage des containers poubelles, des parties communes)
- Gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage)
CDI 17h30 / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte 1 semaine sur 11)
Salaire : 914 € bruts / mois + primes
*La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales. Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen.
| SG2A - L'Hacienda, une entreprise du Groupe-Sineo
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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