Détails de l'offre
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Ouvert aux contractuels. Poste prioritairement pourvu par voie statutaire. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours, car un des grades est un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Temps non complet, 20h hebdomadaire.
Ville de Lyon, capitale de la région Auvergne-Rhône-Alpes, avec 510 000 habitants, engagée dans une politique de transition écologique et sociale. La ville dispose d’un budget de 800 millions d’euros et d’une équipe municipale de près de 8 500 agents.
La Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion vise à fournir un service public de qualité aux habitants, notamment aux jeunes, aux anciens et aux fragiles, avec 4 500 agents et plus de 650 équipements municipaux. La Direction de l’Éducation assure le bon fonctionnement des écoles, accueillant 34 000 enfants dans 209 écoles maternelles et élémentaires.
Sous l’autorité du Directeur d’accueil de loisirs ou du Directeur de site, l’animateur/animatrice prendra en charge les enfants durant le temps périscolaire et/ou extrascolaire, dans le respect du projet pédagogique, des normes de sécurité, et pour leur bien-être et détente. Il/elle pourra également réaliser des activités complémentaires selon les besoins, avec des heures complémentaires possibles.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.