Directeur.trice Adjoint.e de la Direction Territoriale des Solidarités Sud Toulousain

TN France; Occitanie; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Directeur.trice Adjoint.e de la Direction Territoriale des Solidarités Sud Toulousain, Haute-Garonne, est ouvert. Le candidat idéal doit maîtriser les enjeux du développement social territorial et posséder d'excellentes qualités relationnelles. Ce rôle implique le management d'une équipe et la coordination des activités au sein de la DTS.

Qualifications

• Solide connaissance des politiques sociales et médico-sociales.
• Manager expérimenté·e avec compétences en conduite de projets.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de cadres.
• Participer à l'élaboration des politiques sociales départementales.
• Assurer une mise en oeuvre adaptée de la politique d'action sociale.

Connaissances

Connaissance des politiques sociales

Management

Communication

Analyse

Adaptabilité

Description du poste

Directeur.trice Adjoint.e de la Direction Territoriale des Solidarités Sud Toulousain, Haute-Garonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire, pour une durée maximale d'un an renouvelable jusqu'à 2 ans. Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Garantir la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité sur le territoire de la DTS.

Favoriser la synergie entre les professionnels de la DTS pour assurer la cohérence des interventions du Conseil Départemental, auprès du public et des partenaires.

Impulser et suivre les dynamiques de Développement Social en réponse aux enjeux territoriaux.

Assurer l'interface avec la Direction Générale Déléguée Autonomie PA-PH et autres directions.

S'articuler avec l'ensemble des directions de la DGD TASP pour garantir une perspective territoriale dans tous les travaux.

Missions / Conditions d'exercice

Sous la responsabilité du DTS, en subsidiarité, avec une répartition des missions définie :

1. Organisation et management
   • Encadrer, coordonner, mobiliser et animer une équipe de cadres.
   • Fixer des objectifs, évaluer la performance, piloter le changement.
   • Rendre compte de l'activité, assurer une communication interne efficace.
   • Garantir la continuité de l'encadrement et participer au recrutement.
   • Réaliser les évaluations annuelles des agents sous son autorité.
2. Stratégie de développement territorial
   • Participer à l'élaboration des politiques sociales départementales.
   • Contribuer aux réflexions sur les orientations stratégiques en s'appuyant sur la connaissance du territoire.
   • Représenter le Directeur dans les instances de pilotage locales.
   • Développer des relations avec les partenaires locaux et représenter le Conseil départemental.
3. Garantie d'un service public équitable
   • Assurer une mise en oeuvre adaptée de la politique d'action sociale.
   • Impulser des réflexions sur les pratiques professionnelles.
   • Gérer les ressources humaines, matérielles et logistiques de la DTS.
   • Garantir la transversalité et la planification des activités.

Profils recherchés

Le ou la candidat·e idéal·e doit avoir une solide connaissance des politiques sociales et médico-sociales, ainsi que de l'organisation des collectivités territoriales. Il ou elle doit maîtriser les enjeux du développement social territorial, les dispositifs d'aide sociale, et évoluer dans un environnement partenarial complexe.

Manager expérimenté·e, il ou elle sait encadrer une équipe, organiser l'activité, fixer des objectifs et accompagner les transformations. La conduite de projets, l'animation de réunions et la coordination transversale sont essentielles.

Excellentes qualités relationnelles, sens du service public, adaptabilité, rigueur, esprit d'analyse, disponibilité, écoute et coopération sont indispensables pour répondre aux enjeux du territoire et représenter la collectivité efficacement.