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auxiliaire de puericulture(H/F)
Job summary
Une microcrèche recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre une équipe dynamique. Le poste implique de réaliser des soins d'hygiène, surveiller l'état de santé des enfants et les accompagner dans leurs activités d'éveil. Le candidat doit être diplômé d'état d'auxiliaire de puériculture. CDD de 6 mois, avec un temps de travail de 35 heures par semaine. Salaire horaire brut de 12 euros.
Qualifications
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture requis.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Capacité à accueillir et surveiller des enfants.
Responsibilities
- Réaliser des soins d'hygiène.
- Accompagner les enfants dans leur apprentissage.
- Surveiller l'état de santé des enfants.
Skills
Education
Au sein d'une équipe de 5 professionnels,
- Réalisier des soins d'hygiène
- Surveiller l'état de santé d'un enfant
- Veiller la sécurité de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
Le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture est exigé.
La microcrèche accueille 13 enfants âgés de 10 semaines à 06 ans.
Nous sommes ouverts du lundi au samedi de 6h à 22h.
Possibilité de prolongation de contrat
CDD – 6 mois
Durée du travail : 35 h/semaine / Travail en journée
- Salaire brut : Horaire de 12.00 Euros
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents Auxiliaire puériculture - DE d'auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.