Responsable du Multi Accueil (H/F)

CENTRE SOCIAL COCTEAU; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre social dynamique à Villeneuve-d'Ascq recherche un Responsable du Multi Accueil (H/F). Le poste nécessite une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe et un Bac+3 ou Bac+4 en Éducation de jeunes enfants. Les responsabilités incluent la gestion des équipes, l'encadrement des activités éducatives et l'accueil des familles. Des compétences en développement de projets et en coordination sont essentielles. Le contrat proposé est un CDI avec un temps plein de 35 heures par semaine.

Prestations

Complémentaire santé

Convention Elisfa

Qualifications

• Connaissance des rythmes de l’enfant et besoins spécifiques.
• Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité.
• Aptitude à gérer une équipe et à conduire des projets.

Responsabilités

• Gestion et responsabilité du multi-accueil.
• Encadrer et accompagner l'équipe éducative.
• Développer des partenariats avec les acteurs du territoire.

Connaissances

Connaissance du développement psychomoteur

Capacité à concevoir et animer des actions éducatives

Expérience en management d’équipe

Accueillir et orienter les familles

Compétences en prévention et sécurité

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Responsable du Multi Accueil (H/F)

59 - VILLENEUVE D ASCQ

Offre n° 199YCNJ

Missions principales

Assurer la gestion et la responsabilité du multi-accueil, dans le respect du cadre réglementaire et en cohérence avec le projet social du centre. Mettre en œuvre le projet d'établissement (éducatif, pédagogique, parental et sanitaire) en coordonnant les équipes et les actions en lien avec le projet du centre social. Encadrer et accompagner l'équipe éducative, en garantissant la qualité du travail pédagogique et l'organisation quotidienne. Accueillir, orienter et informer les familles, en favorisant une relation de confiance et un accompagnement adapté. Veiller au bien‑être et au rythme journalier des enfants, au suivi des activités, à la présence et à la sécurité au sein de la structure. Participer à une mission transversale sur la parentalité, en lien avec la référente famille, et contribuer aux temps forts du centre social.

Activités et responsabilités

Concevoir, animer et accompagner des actions éducatives et des activités adaptées au développement des enfants. Organiser et dynamiser le service en cohérence avec le projet social. Assurer la gestion administrative, le suivi budgétaire et la planification des besoins matériels et humains. Manager et soutenir l'équipe : encadrement du personnel, organisation du travail et accompagnement professionnel. Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions. Garantir en permanence la sécurité, l'hygiène et la qualité d'accueil des enfants et des familles.

Compétences requises

Connaissance du développement psychomoteur, des rythmes de l’enfant, des besoins spécifiques du jeune enfant et des principaux courants pédagogiques. Maîtrise des normes d’hygiène, de sécurité et des bases paramédicales nécessaires à l’accueil des jeunes enfants. Capacité à concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement, avec des notions de gestion administrative, budgétaire et financière. Expérience en management d’équipe, en gestion de personnel, en conduite de réunions et de projets collectifs. Accueil, orientation et accompagnement des familles, coordination des liens avec les partenaires, les institutions et le milieu associatif. Sens de l’organisation, capacité à anticiper les besoins matériels, à repérer les dysfonctionnements et à alerter les services concernés. Aptitude à prendre des décisions, à gérer l’urgence et à s’adapter aux imprévus. Capacités d’écoute, d’analyse, de travail en équipe et en partenariat, ainsi que maîtrise des outils informatiques.

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail en horaires décalés
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
• Travail le samedi
• Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération / avantages

• Complémentaire santé
• Convention Elisfa

Déplacements

• Ponctuels

Profil souhaité

• Expérience 3 ans (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Éducateur de jeunes enfants (indispensable)

Compétences

• Accompagner le développement, l’autonomie et l’éveil de l’enfant de plus de 3 ans
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accomplir des formalités administratives et réglementaires
• Accueillir la famille de l’enfant
• Adapter ses pratiques à l’accompagnement de l’enfant en situation de handicap
• Animer, coordonner une équipe
• Appliquer les techniques de premiers secours en cas d’urgence
• Assurer l’encadrement de l’enfant ou d’un groupe d’enfants
• Assurer la liaison avec les familles
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer et développer une relation d’aide
• Concevoir et conduire une action éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
• Connaissance des droits des enfants
• Contribuer à la compréhension et à l’évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance
• Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien‑être et l’autonomie des jeunes enfants
• Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants
• Développer un projet pédagogique
• Élaborer un projet d’accompagnement à la parentalité au sein du projet éducatif
• Élaborer des actions ou des règles de prévention
• Élaborer et mettre en œuvre un projet social, éducatif et pédagogique en direction du jeune enfant
• Étapes du développement de l’enfant
• Évaluer l’autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l’enfant dans son quotidien
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Favoriser l’autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
• Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• Gestion de groupe d’enfants
• Gérer la sécurité des enfants lors des activités
• Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants
• Gérer une situation conflictuelle
• Instaurer une relation de confiance avec l’enfant et l’accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
• Maintenir un environnement propre et accueillant
• Mettre en œuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médico‑social et de la santé
• Observer le comportement, l’évolution de l’enfant et repérer d’éventuelles difficultés
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil
• Procédures d’urgence et de premiers secours
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• Psychologie de l’enfant
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d’une structure d’accueil
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Techniques d’animation de groupe

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.