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Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur quatorze services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance). Marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques ; l’évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d’accompagnement.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au sein de l’unité accompagnement du SST, le gestionnaire insertion sociale et professionnelle exerce des activités liées à l’accompagnement social et administratif des bénéficiaires du RSA en particulier ainsi que des publics en recherche d’emploi.

Il intervient auprès des publics sur un spectre d’activités comprenant l’accompagnement des personnes en recherche d’emploi et bénéficiaires du RSA, en passant par les entretiens d’inscription et de diagnostic, la gestion globale des dossiers, les liens avec les partenaires, notamment le secteur de l’insertion professionnelle.

• Diagnostiquer, conseiller et accompagner les bénéficiaires du RSA et les personnes éloignées du marché du travail (du diagnostic à la co-construction du plan d’action)
• Organiser et animer des actions collectives
• Accompagner les publics dans leurs démarches administratives permettant de lever les freins à l’emploi et permettre leur insertion sociale et professionnelle
• Assurer la gestion des dossiers nécessaires au parcours de la personne
• Suivre les objectifs et la bonne gestion administrative des dossiers

Plusieurs postes à pourvoir sur l'ensemble du département des Hauts-de-Seine :

• Territoire 1 : Villeneuve-la-Garenne
• Territoire 2 : Asnières-sur-Seine et Gennevilliers
• Territoire 3 : Clichy et Levallois
• Territoire 4 : Courbevoie, La Garenne-Colombes et Neuilly-sur-Seine
• Territoire 5 : Bois-Colombes et Colombes
• Territoire 6 : Nanterre et Rueil-Malmaison
• Territoire 7 : Puteaux et Suresnes
• Territoire 8 : Boulogne-Billancourt, Chaville, Garches, Marne-la-Coquette, Saint-Cloud, Sèvres, Vaucresson et Ville d’Avray
• Territoire 9 : Clamart, Issy-les-Moulineaux et Meudon
• Territoire 10 : Châtillon, Malakoff et Montrouge
• Territoire 11 : Bagneux, Bourg-la-Reine et Fontenay-aux-Roses
• Territoire 12 : Châtenay-Malabry et Le Plessis-Robinson
• Territoire 13 : Antony et Sceaux

• Rédacteur titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel titulaire d’un baccalauréat minimum (recrutement sur CDD d'un an renouvelable)
• Connaissances des dispositifs RSA et des acteurs de l’insertion
• Bonne connaissance des acteurs du territoire et partenaires du Département dans le domaine de l’insertion
• Maîtrise de la gestion administrative et comptable
• Maitrise de l’outil informatique (Outlook, Word, Excel notamment)
• Savoir faire preuve de pédagogie afin de développer les relations sociales des personnes accompagnées
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
• Capacité d’accueil, d’écoute et de dialogue
• Etre réactif et savoir organiser son temps de travail
• Communiquer à travers son aptitude et sa posture une image valorisante du Département

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien-être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?