Des Plombier •ère •s / Spécialistes Recherche de Fuites

Ville de Besançon; Besançon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Besançon recrute des plombier·ère·s spécialisés en recherche de fuites pour renforcer son équipe au sein du Département Eau et Assainissement. Ce poste implique le suivi et l’entretien des réseaux d’eau, ainsi que la participation active aux efforts de recherche de fuites. Une formation minimum de type CAP/BEP en plomberie est requise, accompagné d’autonomie et de bonnes aptitudes physiques. Rejoignez une collectivité qui offre des conditions de travail favorables et des avantages sociaux.

Prestations

Rémunération statutaire

Flexibilité des horaires

35 jours de congés

Avantages du Comité des œuvres sociales

Forfait 'mobilités durables' jusqu'à 300€

Remboursement des frais de transports en commun

Offre de formations

Qualifications

• Connaissances de bases en plomberie et en fontainerie.
• Autonomie et rigueur requis.
• Permis B exigé, permis E souhaité.

Responsabilités

• Assurer le suivi, le contrôle et la maintenance des équipements du réseau d’eau.
• Participer aux opérations de recherche de fuites.
• Participer à l’entretien des équipements.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Formation

CAP/BEP en plomberie

Description du poste

Des Plombier·ère·s / Spécialistes Recherche de Fuites, Besançon

Ville de Besançon

Contexte du recrutement et définition de poste

• Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute des plombier.ères / Spécialistes Recherche de Fuites au sein du Département Eau et Assainissement.

Sous la responsabilité du chef d’équipe « Équipements et Recherche de fuites », l’agent assure le suivi, le contrôle et la maintenance des équipements du réseau d’eau. Il participe également activement aux opérations de recherche de fuites, contribuant ainsi à la performance et à la pérennité du réseau.

Participe à l’entretien des équipements du service et aux opérations de recherche de fuites sur le réseau.

Contribue à l’ensemble des interventions liées à l’entretien du réseau et des branchements : contrôle, vérification et maintenance des équipements du réseau d’eau potable et d’eau salée, entretien et renouvellement des compteurs.

Peut être amené à intervenir sur des travaux neufs : pose de conduites, de branchements, et autres opérations nécessaires au bon fonctionnement du réseau.

Réalise diverses tâches techniques ou logistiques en lien avec les besoins du service.

• Apporte son soutien aux autres agents du service, de la direction, du pôle ou de la collectivité en cas de surcharge de travail ou lors d’évènements particuliers.

Met en œuvre les objectifs Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) définis par le service.

Participe au dispositif d’astreinte.

Exerce ses missions dans le cadre du travail de journée, d’astreinte ou exceptionnellement en dehors des heures ouvrables, afin d’assurer la continuité du service public.

Profil recherché

• Connaissances de bases en plomberie et en fontainerie (niveau CAP/BEP) ou expérience professionnelle associée à une formation continue
• Connaissance des règles de sécurité au travail
• Notions en hydraulique urbaine et travaux d’entretien, en cartographie et en lecture de plans
• Autonomie et rigueur
• Bonnes aptitudes physiques
• Sens du travail en équipe
• Permis B exigé, permis E souhaité

Conditions particulières:

Participation à l’astreinte

Recrutement par :

• voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
• intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

Vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours. Le recrutement direct sur le grade d'adjoint technique est possible.

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

. Patrice PHILIPPE, chargé de gestion RH, service Recrutement GPEC, au 03.81.61.51.98

. Maximilien PARISOT, Chef du Service Exploitation Réseaux Eau et Assainissement, au 03.81.61.52.00 ou.

Date limite de candidature : 31 décembre 2025

Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée.