STEINMETZ MATHIEU
The HEINEKEN Company
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ISOR EXPLOITATION
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LABORATOIRES PHYT'S PRODUCTIONS
Upsell
Upsell - Force de vente externalisée
Une entreprise de distribution recherche un ambassadeur de marque pour la région Auvergne-Rhône-Alpes. Le candidat idéal aura 3 ans d'expérience, des compétences en grande distribution et devra gérer des visites régulières des magasins pour optimiser les références produits. Compétences indispensables incluent l'autonomie et un bon sens du service. Un véhicule de fonction, une part fixe sur 13 mois, et des primes sont offerts.
Rattaché à la Directrice Générale, vous êtes l'ambassadeur de notre marque auprès des magasins référencés sur votre secteur géographique composé des départements 01, 38, 69, 73 et 74.
Nous souhaitons intégrer une personne impliquée et stable pour participer au développement durable de notre entreprise. Nous vous proposons pour cela l'intégration au sein d'une équipe chaleureuse et une grande autonomie dans l'organisation et la réalisation de vos missions.
Le poste implique des déplacements réguliers sur le secteur géographique (01, 38, 69, 73 et 74). Une localisation facilitant les déplacements sur cette zone serait un atout pour l'organisation des missions.
Le salaire est à négocier selon votre profil : il comprend une partie fixe, répartie sur 13 mois, complété par des primes variables en fonction des objectifs réalisés.
La mutuelle est prise en charge à 70 % par l'entreprise.
Vous disposerez d'un véhicule de fonction et de l'ensemble des moyens de travail à distance : smartphone, ordinateur portable et prise en charge de vos frais professionnels.
Contrat de travail à durée indéterminée.
Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
Déplacements : Quotidiens
Envoyez votre CV à Mathieu STEINMETZ qui est le consultant en charge de ce recrutement.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.