Groupe FNAC DARTY SA
Michael Page (France)
EVIDENCE RESSOURCES HUMAINES
Catamania
Mars, Incorporated and its Affiliates
4DCONCEPT
TECNIZY
Catamania
Ginger
MBDA France
BPCE Assurances
Sopra-Steria
Groupe SII
Valeo
Ingérop
iQera
CHANEL
CHANEL
Iris Software
Goossens Paris
Goossens Paris
Re-Mind PHD
eXalt
Une entreprise leader de la distribution à Ivry-sur-Seine recherche un(e) Assistant(e) Chef(fe) de projet Webmarketing pour un stage de 6 mois. Vous serez chargé(e) de la création et de l'animation de landing pages sur les sites, de la coordination d'activations digitales, et de projets de refonte UX/UI. Vous devez avoir une formation bac +4/5 en commerce, web ou marketing, et maîtriser des outils comme Figma et Google Analytics. La rémunération est selon le niveau d'études avec des avantages tels que le remboursement de transport et un restaurant d'entreprise subventionné.
STAGE - Assistant(e) Chef(fe) de projet Webmarketing F/H
STAGE - Assistant(e) Chef(fe) de projet Webmarketing F/H
Stagiaire
Présent dans une dizaine de pays, le groupe Fnac Darty est un leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques et d’électroménager et le 2ème acteur e-commerce de France.
Le groupe dispose d’un réseau multi-format de plus de 900 magasins dans le monde. Il compte près de 25 000 collaborateurs dans le monde et réalise un CA global de 7,3 milliards d’euros en 2019.
Votre périmètre :
Au sein de la Direction Client & Développement commercial du groupe Fnac Darty, vous êtes au cœur de la création et de la coordination des dispositifs qui seront ensuite relayés sur fnac.com et darty.com.
Poste en stage à pourvoir à partir de Janvier 2026, pour une durée de 6 mois
Basé à Ivry sur Seine (94), au siège social du groupe Fnac Darty. Métro Bibliothèque François Mitterrand (RER C - Métro 14 - Tram T3a)
Rémunération selon niveau d\'études + titre de transport remboursé à 50% + restaurant entreprise subventionné + jours de congés stagiaire
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.