Freyssinet International & Cie
Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
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Une entreprise internationale spécialisée dans le génie civil recherche un(e) stagiaire pour participer à l'amélioration des outils numériques. Ce stage de 6 mois requiert un(e) candidat(e) avec une formation Bac+4 / +5 en digital, reconnu(e) pour son autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Les responsabilités incluent la formalisation des besoins métier, la rédaction de documents et la formation des utilisateurs. Une bonne maîtrise de l'environnement Microsoft est un plus.
Depuis 80 ans, Freyssinet (6 300 collaborateurs – 685M€ de CA), filiale du groupe VINCI et leader mondial du Génie Civil spécialisé propose des solutions techniques dans deux grands domaines : la construction et la réparation de structures.
Freyssinet intervient sur les cinq continents sur tout type d'ouvrages : passerelles, pont et ouvrages d'art, centrales nucléaires, génie civil industriel, bâtiments, stades, réservoirs d'eau, …
Leader mondial du génie civil spécialisé, le groupe Freyssinet s'appuie sur sa Direction technique pour le développement de son activité, allant des projets à taille humaine jusqu'aux mégastructures (Viaduc de Millau, Yavuz Sultan Selim Bridge etc.).
Vous souhaitez contribuer à la conception de projets majeurs à l'international, dans une entreprise reconnue pour son excellence technique ?
De formation supérieure Bac+4 / +5 avec une spécialisation dans le digital ou avec une réelle affinité avec le digital.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre aisance en communication.
Une bonne maîtrise de l'environnement Microsoft en ligne serait un avantage supplémentaire, notamment avec des connaissances approfondies de Sharepoint, Teams et Power BI.
Vous êtes curieux(se), proactif(ve), dynamique et avez un véritable sens du partage.
Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.