Chef-fe de projets (H/F)

POSITIV; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de projets à Paris recherche un(e) Chef-fe de projets pour piloter des initiatives mêlant formation professionnelle et innovation digitale. Vous serez responsable de la coordination globale des projets ainsi que des relations avec les partenaires. Ce poste en CDD de 12 mois commence en janvier 2026, avec un salaire compris entre 35 000 et 40 000 euros brut annuel.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projet.
• Bonne culture générale autour des enjeux de la formation professionnelle et de digitalisation.
• Un bon niveau d'anglais.

Responsabilités

• Pilotage des projets mêlant formation et innovation digitale.
• Gestion globale de projet avec définition des objectifs, périmètre et livrables.
• Analyse des besoins et identification des axes d'amélioration.

Connaissances

Gestion de projet

Compétences rédactionnelles

Communication

Analyse des besoins

Conduite du changement

Anglais

Rigueur

Description du poste

Offre n° 200TWDJ Chef-fe de projets (H/F)

Le Chef-fe de projets sera en charge de piloter des projets mêlant formation professionnelle et innovation digitale. Son objectif sera de garantir la bonne coordination entre les acteurs.

Projets principaux

• Projet des Accélérateurs Bpifrance : coordination globale du projet, suivi de son déploiement en lien avec l'ensemble des parties prenantes en région et les partenaires du consortium. Le projet étant lancé depuis septembre 2025, votre rôle portera sur la consolidation, le suivi et l'optimisation des actions engagées.
• Application d'accompagnement entrepreneurial : pilotage de la mise en place et du déploiement national d'une application destinée à digitaliser le parcours d'accompagnement entrepreneurial et à familiariser les bénéficiaires avec l'intelligence artificielle. Coordination des équipes internes et externes, en lien étroit avec un donneur d'ordre américain.

Responsabilités

• Gestion globale de projet : définir et cadrer les projets, objectifs, périmètre, livrables, risques, planning et respect du budget.
• Assurer la coordination du projet dans le respect des délais et des prérequis des partenaires.
• Structurer les plans de travail et animer les comités de pilotage.
• Produire les reportings réguliers, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
• Assurer la cohérence entre les aspects pédagogiques, techniques et organisationnels.
• Analyse des besoins et ingénierie : recueillir les besoins métier, pédagogiques ou fonctionnels auprès des parties prenantes, conduire l'analyse des processus existants, identifier les axes d'amélioration, veiller au respect et à l'application du cahier des charges ou des spécifications fonctionnelles.
• Conception, développement et déploiement : superviser le développement et la bonne application des contenus (formations, modules digitaux) ou la configuration d'outils numériques, piloter les tests, recettes et mises en production, organiser les déploiements (logistique, paramétrage, documentation, communication), assurer la qualité des livrables (technique, pédagogique, fonctionnelle).
• Accompagnement des utilisateurs & conduite du changement : préparer et animer les actions de formation ou de sensibilisation aux nouveaux outils, superviser la création des supports (guides utilisateurs, tutoriels, FAQ, documentation), accompagner les équipes dans l'appropriation des nouveaux usages, favoriser l'engagement des parties prenantes par une communication claire et régulière.
• Suivi qualité, conformité et amélioration continue : suivre les indicateurs d'impact (performance, satisfaction, usage, qualité), veiller au respect des standards qualité (ex. Qualiopi si applicable) et des exigences réglementaires.
• Expérience confirmée en gestion de projet ; bonne culture générale autour des enjeux de la formation professionnelle et de digitalisation ; très bonnes compétences rédactionnelles (cadrage, documentation, supports) ; être capable de communiquer avec des interlocuteurs différents ; un bon niveau d'anglais ; être extrêmement rigoureux et avoir le souci du respect des objectifs.

Prise de poste : Janvier 2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Conditions de travail

Durée du travail : 37H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Ponctuels, Zone nationale

Profil souhaité

—

Expérience

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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