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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Avec plus de 400 nouvelles offres d'emploi disponibles chaque jour sur crit-job, vous êtes certain de trouver le poste qui vous correspond.
L'inclusion est au coeur de notre démarche. Tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
A propos du poste :
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport frigorifique, un chauffeur SPL H / F à Bourges pour un contrat en intérim.
Passionné par les métiers du transport, voici tes futures missions :
- Conduite d'un véhicule SPL frigo pour le transport de marchandises sous température contrôlée
- Chargement et déchargement des marchandises en respectant les consignes de sécurité
- Respect des délais de livraison et des itinéraires prévus
- Entretien de premier niveau du véhicule
Contrat en intérim.
Déplacement régional ou départemental en fonction des tournées.
Horaires de nuit à prévoir !
Salaire à définir en fonction du profil entre 11.88 et 14e de l'heure.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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