Cdi jobs in Grande-Bretagne
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Gestionnaire prévoyance décès confirmé H/F CDI (H/F)
Résumé du poste
Une société internationale de conseil et de courtage recrute un Gestionnaire prévoyance décès confirmé H/F en CDI à Noisy-le-Grand. Le candidat idéal possède au moins 2 ans d'expérience dans la gestion des dossiers de prévoyance décès, avec une formation Bac+2. Le poste comprend des responsabilités variées telles que la gestion des rentes et le suivi des relations clients, avec une possibilité de télétravail. La fourchette salariale est entre 30k et 37k euros par an.
Qualifications
- Expérience minimale de 2 ans en gestion de dossiers prévoyance décès.
- Capacité à travailler en autonomie et rigueur dans le travail.
- Dynamisme et réactivité appréciés.
Responsabilités
- Instruit les prestations prévues au contrat : rentes décès.
- Suit les relations clients en coordination avec les services RH.
- Réalise les reporting clients et traite les réclamations.
Connaissances
Formation
Outils
Le rôle : Instruit les prestations prévues au contrat : rentes décès (conjoint, éducation). Suit les relations clients en coordination avec les services RH du client ; assure le règlement des dossiers décès : gestion des rentes (rente conjoint, rente éducation) ; réalise les reporting clients ; traite les réclamations et informe, si nécessaire, les clients.
- Instruit les prestations prévues au contrat : rentes décès (conjoint, éducation) et suit les relations clients en coordination avec les services RH du client.
- Assure le règlement des dossiers décès : gestion des rentes (rente conjoint, rente éducation).
- Réalise les reporting clients et traite les réclamations ; informe les clients si nécessaire.
- Formation Bac+2 ; expérience minimale de 2 ans en gestion de dossiers prévoyance décès.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et esprit d’équipe.
- Réactif(ve) et dynamique; aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Candidature en ligne et examen par le recruteur.
- Échange téléphonique avec le recruteur.
- 1er entretien avec le manager.
- 2e entretien avec le directeur ou la RRH.
- Offre et onboarding.
- Égalité des chances en matière d'emploi et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail.
- Pour anticiper des obstacles, écrire à candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances.
WTW en France — 500 à 999 salariés. Depuis plus de 100 ans, partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage.
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 37H/semaine, Travail en journée.
- Possibilité de télétravail.
- Salaire : 30-37k.
Déplacements : Jamais.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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