Cdd jobs in United States

• Favoriser par vos compétences et votre posture professionnelle un environnement éducatif stimulant, bienveillant et sécurisant pour les enfants.
• Accueil et surveillance des enfants.
• Soins quotidiens : s’occuppe des soins de base des enfants, tels que le change des couches, l’hygiène, l’alimentation, la sieste et veille à répondre leurs besoins physiologiques.
• Stimulations et activités d’éveil : propose des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants, favorisant leur développement sensoriel, moteur, cognitif et social.
• Relation avec la famille : Entretient une relation de confiance avec les familles des enfants en créant un lien de communication régulier.
• Informe les parents sur le déroulement de la journée, les progrès des enfants et échange avec eux sur leurs besoins spécifiques.
• Observe attentivement le développement des enfants et signale tout retard ou problème éventuel à la responsable du lieu d’accueil contribuant à la détection précoce des difficultés éventuelles.
• Maintien un environnement propre sûr et adapté aux enfants.
• Effectue des tâches d’entretien et de désinfection, s’assure du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention des accidents.
• Peut être amené sous couvert d’une formation adaptée, être accueillant en LAEP.
• Peut être amené à assurer la continuité de fonction de direction.
• Accompagner l’enfant et la famille dans la mise en place du Projet d’Accueil Individualisé en coordination avec le référent santé et accueil inclusif.

• Connaissance du développement de l’enfant notamment dans les domaines cognitifs, moteurs, émotionnels, sociaux et linguistiques.
• Compétences en communication pour interagir avec les enfants de manière bienveillante, encourager leur expression.
• Connaissance des normes, des réglementations et des bonnes pratiques en matière d’accueil et d’éducation des jeunes enfants.
• Connaissance des protocoles spécifiques aux structures de type EAJE.

• Comprendre les besoins et les spécificités de chaque enfant et adapter ses pratiques éducatives en conséquence.
• Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives adaptées à l’âge et aux besoins des enfants : planification d’activités variées et stimulantes qui favorisent le développement global des enfants, stimulent leur créativité, leur curiosité et leurs compétences sociales.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptabilité et gestion des situations complexes : Doit faire face aux situations changeantes et aux besoins différents des enfants : résolution de conflits, prise de décisions appropriées pour maintenir un environnement sûr et bienveillant pour les enfants. Adapte sa posture professionnelle au public accueilli.

• 8 jours de congés supplémentaires
• Récupérations des jours fériés
• Tickets restaurants
• Type d’emploi : Temps plein, CDD
• Durée du contrat : 6 mois

Rémunération: 24360,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel