Auxiliaire de puériculture

CRFPE; Denain; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative recherche un professionnel pour assurer l’accueil et l’éveil d’enfants. Vous favoriserez un environnement éducatif stimulant tout en veillant à leurs besoins quotidiens. Le poste est en présentiel, temps plein et en CDD pour une durée de 6 mois. Des compétences en développement de l’enfant et en communication sont essentielles. Rémunération: 24 360€ par an, avec des congés supplémentaires et des tickets restaurants.

Prestations

8 jours de congés supplémentaires

Récupérations des jours fériés

Tickets restaurants

Qualifications

• Comprendre les besoins et les spécificités de chaque enfant et adapter ses pratiques éducatives.
• Concevoir et mettre en place des activités éducatives adaptées.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Favoriser un environnement éducatif stimulant pour les enfants.
• Accueil et surveillance des enfants.
• Stimulations et activités d’éveil adaptées aux enfants.

Connaissances

Connaissance du développement de l’enfant

Compétences en communication

Connaissance des normes en matière d’éducation

Connaissance des protocoles EAJE

Description du poste

VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :

• Favoriser par vos compétences et votre posture professionnelle un environnement éducatif stimulant, bienveillant et sécurisant pour les enfants.
• Accueil et surveillance des enfants.
• Soins quotidiens : s’occuppe des soins de base des enfants, tels que le change des couches, l’hygiène, l’alimentation, la sieste et veille à répondre leurs besoins physiologiques.
• Stimulations et activités d’éveil : propose des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants, favorisant leur développement sensoriel, moteur, cognitif et social.
• Relation avec la famille : Entretient une relation de confiance avec les familles des enfants en créant un lien de communication régulier.
• Informe les parents sur le déroulement de la journée, les progrès des enfants et échange avec eux sur leurs besoins spécifiques.
• Observe attentivement le développement des enfants et signale tout retard ou problème éventuel à la responsable du lieu d’accueil contribuant à la détection précoce des difficultés éventuelles.
• Maintien un environnement propre sûr et adapté aux enfants.
• Effectue des tâches d’entretien et de désinfection, s’assure du respect des normes d’hygiène, de sécurité et de prévention des accidents.
• Peut être amené sous couvert d’une formation adaptée, être accueillant en LAEP.
• Peut être amené à assurer la continuité de fonction de direction.
• Accompagner l’enfant et la famille dans la mise en place du Projet d’Accueil Individualisé en coordination avec le référent santé et accueil inclusif.

COMPÉTENCES :

• Connaissance du développement de l’enfant notamment dans les domaines cognitifs, moteurs, émotionnels, sociaux et linguistiques.
• Compétences en communication pour interagir avec les enfants de manière bienveillante, encourager leur expression.
• Connaissance des normes, des réglementations et des bonnes pratiques en matière d’accueil et d’éducation des jeunes enfants.
• Connaissance des protocoles spécifiques aux structures de type EAJE.

CAPACITÉS PROFESSIONNELLES LIÉES A LA FONCTION :

• Comprendre les besoins et les spécificités de chaque enfant et adapter ses pratiques éducatives en conséquence.
• Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives adaptées à l’âge et aux besoins des enfants : planification d’activités variées et stimulantes qui favorisent le développement global des enfants, stimulent leur créativité, leur curiosité et leurs compétences sociales.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptabilité et gestion des situations complexes : Doit faire face aux situations changeantes et aux besoins différents des enfants : résolution de conflits, prise de décisions appropriées pour maintenir un environnement sûr et bienveillant pour les enfants. Adapte sa posture professionnelle au public accueilli.

VOS AVANTAGES :

• 8 jours de congés supplémentaires
• Récupérations des jours fériés
• Tickets restaurants
• Type d’emploi : Temps plein, CDD
• Durée du contrat : 6 mois

Rémunération: 24360,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel