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Travailleur social
Résumé du poste
Un centre social itinérant recrute un(e) Travailleur social (H/F) en CDD temps plein à Saint-Nazaire. Vous aurez la responsabilité d'accompagner les Gens du Voyage en relation avec le projet social de l’association, tout en travaillant avec une équipe pluridisciplinaire. Ce poste exige un Bac + 3 en travail social et expérience antérieure, et propose un salaire brut de 1862,71 € par mois, avec des avantages comme des congés trimestriels et une indemnité. Postulez avant le 2 février 2026.
Prestations
Qualifications
- Bac + 3 exigé en travail social, tel que DE ASS, DE CESF.
- Expérience exigée dans le domaine social.
Responsabilités
- Assurer l’accompagnement et le suivi social des Gens du Voyage.
- Evaluer les situations et mobiliser des solutions existantes.
- Orienter vers des partenaires externes selon les besoins.
- Rédiger des écrits professionnels en respectant la réglementation.
- Participer à l’animation de la vie sociale des Voyageurs.
- Collaborer et développer des partenariats avec d'autres services.
Connaissances
Formation
Travailleur social (H/F) CDD temps plein
Du 2 février 2026 au 31 juillet 2026
Prise de poste dès que possible
Le centre social itinérant le Relais Gens du Voyage recrute pour ses bureaux à Saint Nazaire un(e) référent(e) social en CDD temps plein:
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 15 salariés dont 3 à Saint-Nazaire, vous exercez les missions suivantes auprès de Gens du Voyage en lien avec le projet social de l’association:
- Assurer l’accompagnement et le suivi social individuel et familial(dont RSA): accueil, écoute, diagnostic, information.
- Evaluer la situation, rechercher et mobiliser des solutions: actionner les dispositifs existants et les ressources des personnes accompagnées.
- Orienter et accompagner vers les partenaires externes en fonction du diagnostic posé (habitat, santé, scolarité, emploi, etc.).
- Rédiger des écrits professionnels, les organiser, les transmettre dans le respect du droit et de la règlementation en vigueur.
- Opérer des médiations.
- Travailler en réseau, développer des partenariats et conduire des actions collectives en transversalité avec les autres services.
- Participer à l’animation de la vie sociale sur les lieux de stationnement des Voyageurs dans une démarche d’aller vers.
- Participer à la vie collective de l’association.
- Maitrise des dispositifs d’intervention sociale (RSA, accès aux droits, CAF, etc.)
- Capacité à analyser la situation et les besoins de la personne.
- Capacité à accompagner et conseiller les personnes en difficultés.
- Définir un projet d’accompagnement social avec la personne.
- Maîtrise des aides à la lecture, à l’écriture et au suivi administratif.
- Savoir renseigner, orienter….
- Ecoute, relationnelle
- Travail en équipe
Poste basé à Saint-Nazaire
Déplacements avec un véhicule de service sur l’ensemble des lieux de stationnement sur le département de la Loire Atlantique.
Formation: Bac + 3 exigé en travail social: DE ASS, DE CESF, DE ES.
Expérience exigée.
Horaires normaux en journée.
Rémunération: indice 434 convention collective 1966. Reprise d’ancienneté possible
Salaire horaire de 12, 28 euros soit 1862.71 euros mensuel brut pour 35h semaine.
A cette rémunération s’ajoute:
- L’indemnité dite SEGUR soit 238 euros brut mensuel,
- 18 jours de congés trimestriels
L'annonce expire dans 8:49am le mardi 14 avril 2026
- Publié le: 14 janvier 2026
- Poste: Conseiller.ère
- Structure: Centre social itinérant Le Relais
- Département: Loire-Atlantique
- Région: Pays de la Loire
- Ville: Saint Nazaire
- Postuler avant le: 02/02/2026
- Nom de la structure: Centre social itinérant Le Relais
- Adresse de la structure: 19 rue Gutenberg 44430 Bouguenais
- Adressez votre candidtature à l'attention de:Philippe ETIENNE
Merci d’envoyer votre candidature: Lettre de motivation + curriculum vitae.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.