Alternant assistant développement RH

CHANTIER CATANA; Canet-en-Roussillon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise maritime située à Canet-en-Roussillon recherche un(e) alternant(e) en développement RH. Le candidat idéal sera inscrit en Bac+3 ou Bac+4 et maîtrisera des outils de création tels que Canva et la suite Adobe. Les missions incluent le déploiement de la communication RH tant au niveau interne qu'externe, la création de contenus, ainsi que la gestion de projets de développement RH. Ce poste propose un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois avec une durée de travail de 35h/semaine.

Prestations

Formation et accompagnement à la prise de poste

Primes liées à la participation

Mutuelle familiale prise en charge à 100%

Qualifications

• Vous êtes inscrit dans une formation Bac+3/Bac+4 en développement RH.
• Vous maîtrisez les outils de création de contenu et de communication digitale.
• Vous êtes capable de suivre et animer une ligne de communication RH.

Responsabilités

• Déployer la communication RH groupe au niveau externe.
• Animer la ligne éditoriale de la marque employeur.
• Participer à l'organisation d'évènements internes.

Connaissances

Maîtrise des outils de création de contenu

Autonomie

Polyvalence

Compétences en communication digitale

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en ressources humaines ou domaine similaire

Outils

Canva

Suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator)

Pack Office

Description du poste

Offre n° 199YMYM Alternant assistant(e) développement RH F/H

Actualisé le 08 janvier 2026

Soyez parmi les 1ers à postuler

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour votre alternance et vous êtes inscrit dans une formation niveau Bac+3 / Bac +4 dans le domaine du développement marketing RH (type IAE, école de commerce...). Vous maîtrisez les outils de création de contenu type Canva, suite ADOBE (InDesign, Photoshop, Illustrator), le pack Office et disposez de bonnes connaissances des outils RH, réseaux sociaux professionnels et communication digitale. Et également des logiciels RH - site internet groupe. Vous êtes capable de suivre et animer une ligne de communication RH, de concevoir des supports adaptés, et de contribuer activement à l'amélioration continue du service RH. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de la discrétion et votre polyvalence et force de proposition dans le milieu des ressources humaines. Vous avez un attrait pour le milieu de la navigation de plaisance. Rattaché au coordinateur RH groupe et à la directrice RH-HSE, vos missions sont les suivantes :

1. Déploiement de la communication RH groupe au niveau externe :
   • Participer à la structuration et au déploiement du site internet groupe (institutionnel et recrutement);
   • En lien avec la direction RH - HSE du groupe, définir, alimenter et animer la ligne éditoriale de la marque employeur du groupe Catana (réseaux sociaux, presse, partenaires de l'emploi, etc.);
   • En lien avec les différents contributeurs, créer des contenus destinés à promouvoir la marque employeur du groupe Catana (vidéos métiers, témoignages employeurs, nouveaux recrutements, promotions internes, etc.);
   • Participer à l'organisation d'évènements internes ou externes en lien avec les partenaires institutionnels.
2. Déploiement de la communication RH groupe au niveau interne :
   • En lien avec le service informatique, assurer le déploiement et la diffusion des informations sur les supports de communication digitaux mis à disposition en interne (adresse mail, écrans, intranet);
   • Communiquer auprès des services et ateliers de production sur l'existence des supports de communication;
   • En lien avec le service informatique, participer à la construction et à l'alimentation de l'intranet groupe (type SharePoint).
3. Gestion et conduite de projets de développement RH :
   • Participer à la sélection et au déploiement de la solution site internet / recrutement;
   • Participer à la construction et au déploiement de l'organisme de formation du groupe Catana (création de l'organisme de formation, structuration des supports, audits Qualiopi, supports de formation Print et digital, LMS);
   • Etre force de proposition et accompagner les différents responsables RH dans le déploiement de projets RH autour de la vie en entreprise (covoiturage, bourse à l'emploi en interne, cooptation, etc.);
   • Assurer une veille active sur la marque employeur et les dispositifs de développement RH.

Avantages

• Une formation et un accompagnement à la prise de poste
• Des primes liées à la participation
• Les offres CSE et une mutuelle familiale prise en charge à 100%

Contrat

Contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois

Type de contrat : CDD - 12 mois

Cont. professionnalisation

Durée du travail : 35h/semaine

Travail en journée

Salaire : salaire conventionnel du dispositif alternance

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Construction de bateaux de plaisance

Employeur

250 à 499 salariés

Le Groupe Catana est une société cotée en forte expansion, spécialisée dans la conception et la fabrication des Catamarans Bali et Catana. Disposant de 5 sites de production (3 France, 1 en Tunisie et 1 au Portugal) et d'une base de services, le Groupe emploie aujourd'hui plus de 1 400 personnes, totalement fédérées autour du projet d'entreprise proposant des concepts innovants et écoresponsables