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Résumé du poste
Un restaurant à Belfort recherche un(e) apprenti(e) serveur/serveuse pour rejoindre son équipe. Vous serez formé(e) au service en restauration dans un cadre agréable et dynamique. Aucune expérience préalable n'est requise, idéal pour les débutants souhaitant entrer dans le secteur. Type de contrat : CDD d'un an à temps plein, travail le week-end inclus. Envoyez votre candidature par e-mail ou visitez-nous en après-midi.
Qualifications
- Débutant accepté.
Responsabilités
- Participer au service en restauration avec formation.
- Assurer un accueil chaleureux aux clients.
- Effectuer la mise en place de la salle.
Connaissances
Formation
Serveur / Serveuse en apprentissage (H/F)
Nous recherchons à l'occasion du lancement de notre établissement un ou une apprenti(e) serveur/serveuse pour étoffer notre équipe.Etablissement proposant une restauration simple et savoureuse avec des produits faits maison, nous vous accueillons dans un cadre agréable en rue piétonne à Belfort.Vous souhaitez vous former dans le domaine du service en restauration par le biais d'un apprentissage, nous sommes la structure idéale pour vous accompagner dans ce projetDurée de contrat et volume horaire adaptable selon votre situation.Intéressé(e) ? transmettez nous votre candidature par mail ou présentez vous à notre restaurant le Lunch 3 rue Pierre Proudhon à Belfort en fin de matinée ou après 14h30 et demandez M. DEMIR
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail le samedi
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire
- selon barème apprentissage
- Débutant accepté
- Accueillir le client et l'installer
- Effectuer le service des plats à table
- Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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