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Serveur (H/F)
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Commis Traiteur Polyvalent (H/F)
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1055 CHALEZEULE - P2L LOISIRS
Serveur (H/F)
Job summary
Une agence de travail temporaire recherche un Serveur pour un client dans le secteur de la restauration. Le poste implique d'effectuer le service en salle, de l'accueil du client jusqu'à l'encaissement. Les candidats doivent avoir le sens du service et un bon esprit d'équipe. Aucune expérience préalable n'est requise, idéal pour les débutants. La société propose des avantages spécifiques liés au statut d'intérimaire, notamment des chèques vacances et un Compte Épargne Temps.
Benefits
Qualifications
- Avoir le sens du service.
- Faire preuve de contrôle de soi.
- Organiser son travail selon les priorités.
Responsibilities
- Effectuer le service en salle de restaurant.
- Accueillir le client et assurer le service à table.
- Gérer le processus de remise en état de la salle.
Skills
Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Serveur (H/F). Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu’à l’accueil du client, le service à table, l’encaissement et les opérations de remise en état de la salle.
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de contrôle de soi
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l’esprit d’équipe
Le saviez‑vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d’heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps à 8 % et bien plus encore…).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Serveur (H/F)
Activité du client : Restauration
Nombre de postes : 1 – Expérience : 0 – 2 ans (débutant)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.