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Résumé du poste
Un restaurant reconnu à Paris recherche un(e) commis de salle pour rejoindre une équipe dynamique. Vous aurez pour missions d'assister l'équipe durant le service, de veiller à la satisfaction clients et de participer à l'entretien de la salle. Polyvalence, sens de l'accueil et motivation à apprendre sont essentiels. Poste avec un rythme de 39h/semaine, 2,5 jours de repos consécutifs.
Prestations
Qualifications
- Être polyvalent(e), organisé(e) et porter attention au détail.
- Aimer travailler en équipe.
- Avoir le sens de l'accueil et une forte motivation à apprendre.
Responsabilités
- Participer à la mise en place et au rangement de l'office.
- Assister l’équipe au bon déroulement du service.
- Participer activement à la satisfaction des clients.
Connaissances
Le restaurant le Faham Reconnu d’un macaron au guide Michelin est à la recherche de son/sa futur(e) commis de salle
Vous souhaitez rejoindre une belle équipe dynamique, motivée et passionnée ?
Sous la responsabilité du responsable de salle vos principales missions seront :
Participer à la mise en place, à l’entretien et au rangement de l’office et de la salle dans le respect des procédures et des règles d’hygiènes.
Assister l’équipe au bon déroulement du service avec un accueil personnalisé et attentionné.
Participer activement à la satisfaction et la fidélisation clients.
Profil recherché :
Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et vous portez attention au détail ?
Vous aimez travailler en équipe ?
Vous avez le sens de l’accueil et la fibre commerciale ?
Vous avez l’envie d’apprendre ?
Rythme : 39h/ semaine
2,5 jours de repos consécutifs / semaine
5j continue : 16h - 00h
Salaire : en fonction de l’expérience.
Vous souhaitez rejoindre l’aventure ?
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À bientôt au (at)Faham !
PS : Nous acceptons les débutants très motivés !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.