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Une entreprise leader dans la mobilité recherche un(e) stagiaire juriste pour travailler sur des aspects juridiques liés aux technologies de l'information. Les responsabilités incluent la rédaction de contrats informatiques et d’achats, l'analyse de la propriété intellectuelle et le conseil sur la protection des données personnelles. Le candidat idéal est un étudiant en Master 2 en droit avec un excellent niveau d’anglais. Un stage dynamique et formateur vous attend.
Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.
OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.
Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.
Nous recherchons un(e) stagiaire juriste spécialisé(e) en droit des NTIC, droit des contrats, propriété intellectuelle (IP) et protection des données personnelles (RGPD) pour rejoindre notre équipe juridique. Vous serez amené(e) à travailler sur divers aspects juridiques liés aux technologies de l’information.
Missions principales :En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.