Assistante Juridique jobs in France

Vous souhaitez développer vos compétences juridiques au sein d'un leader de l'agroalimentaire ? Rejoignez notre équipe en tant que Stagiaire Assistant(e) Juridique dès le 5 janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Intégré(e) à la Direction Juridique France et Benelux, vous apporterez votre soutien à l'équipe dans l'ensemble des activités du département juridique.

Dans ce poste hybride basé à notre nouveau Kartier Général à Boulogne-Billancourt, vous bénéficierez de nombreux avantages : prise en charge à 75% de votre titre de transport, tickets restaurant, accès à un restaurant d’entreprise varié (sushi, italien, bar à salade…), open breakfast, salle de sport, et un jour de congé par mois travaillé.

• Validation Des Eléments De Communication – Vous réviserez et validerez les supports de communication destinés au grand public et aux professionnels (clients et journalistes), tels que les emballages, argumentaires clients, publicités sur tous supports, dossiers de presse, bons de réduction et sites internet etc.
• Révision Et Validation Des Règlements, Des Jeux Et Concours – S’assurer de leur conformité aux « marketing guidelines » internes et à la règlementation locale, tout en garantissant une communication claire et loyale pour nos consommateurs.
• Application De La Politique De Contracts – Veiller à l'application de la politique de contrats selon les procédures internes et valider les contrats d'activation (partenariats, agences, influenceurs) ainsi qu’aux besoins de l’entreprise (hors contrats commerciaux).
• La Collaboration Est La Clé – Vous serez un véritable partenaire pour les équipes d'activation, de communication et de e-commerce, en travaillant avec les différents services pour comprendre leurs besoins et trouver des solutions.

• Titulaire d’un Master 1 ou 2 en Droit des Affaires.
• Vous possédez déjà une expérience au sein d’une entreprise présente sur le secteur de la grande consommation.
• Vous êtes organisé(e), autonome et avez une réelle capacité de priorisation ainsi qu’un bon relationnel.
• Vous avez un niveau d’anglais avancé qui vous permettra de répondre à des mails et d’assister à des réunions avec aisance, la pratique du néerlandais serait un plus.

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde. Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de l’entreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks le plus performant au monde. Notre culture célèbre l’audace et donne à tous nos collaborateurs l’autonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

Mars a convenu d'acquérir Kellanova dans le cadre d'une combinaison qui va façonner l'avenir des collations! La transaction devrait être conclue vers la fin de l'année 2025 (sous réserve des conditions de clôture habituelles, y compris les approbations réglementaires). Les sociétés demeurent séparées jusqu'à la clôture.

Vous pouvez en apprendre davantage sur www.futureofsnacking.com , et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.

Façonnons l'avenir du snacking.