BIENVENUE CHEZ BASF
Le monde a besoin d’innovation et nous avons besoin de vous! Nous créons de la chimie pour un avenir durable et nous cherchons des talents capables d'apporter des réponses aux questions de demain. Intégrez la division Agri Solutions de BASF en France, où nous produisons des solutions agricoles innovantes et durables pour optimiser la productivité des cultures.
Êtes-vous prêt pour une nouvelle étape dans votre carrière et contribuer au futur d’une chimie toujours plus durable au sein de nos équipes ?
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITESRattaché à la Responsable Ressources Humaines du site, vous intégrez le service RH composé d’une Assistante Administrative et d’une Assistante RH. Votre mission consistera à appuyer l'équipe au quotidien sur des missions généralistes RH et plus particulièrement sur le recrutement, l’intérim, la formation, la gestion des temps et la marque employeur.
CE POSTE VOUS INTERESSE ? Pour candidater, il suffit de cliquer sur le bouton «postuler» sur cette fiche de poste. Vous devrez alors créer votre profil et ajouter vos documents de candidatures. Cela ne vous prendra que quelques minutes.
Juliette, en charge de ce recrutement, reçoit et analyse toutes les candidatures et enverra un courriel aux candidats présélectionnés pour les inviter à un entretien vidéo MS Teams de 30 minutes.
Nous vous souhaitons bonne chance et sommes impatients de recevoir votre candidature!
QUI SOMMES-NOUS ? Agri-Production SAS est une filiale de production de la division Agricultural Solutions au cœur de la stratégie agroécologique de BASF. Le site de Gravelines, dans le Nord de la France, assure la formulation et le conditionnement de 40 types d’herbicides sélectifs liquides pour l’agriculture.
Plus de 160 collaborateurs sur site répondent à la problématique liée à la sécurité et à la santé des hommes, à la protection de l’environnement et à la préservation des ressources naturelles.
La diversité est notre plus grande force ! Rejoignez notre formule gagnante et venez développer le futur avec nous - au sein d'une équipe internationale qui encourage l'inclusion et l'égalité des chances indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des croyances.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.