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Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

1. de beaux projets pour construire l’avenir du Département
2. d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
3. d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
4. d’une politique salariale attractive
5. d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
6. d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Au sein du pôle finances, commande publique et logistique, la direction du contrôle de gestion, accompagne la collectivité dans une démarche de performance et d’optimisation, notamment financière. Elle déploie les outils nécessaires à l’amélioration du pilotage stratégique, en particulier par la mise à disposition d’indicateurs clés à travers une solution de datavisualisation. Elle mène des études portant sur des sujets à enjeux, sur commande de la direction générale.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle :

Vous avez un esprit analytique affûté, une expertise en finance et un intérêt pour le service public ? Rejoignez-nous et mettez vos compétences au service d’une gestion optimisée des ressources départementales ! Intégré(e) à la Direction du Contrôle de Gestion, vous aurez un rôle clé dans l’analyse et l’optimisation des financements publics.

Vos missions :

1. Analyse et contrôle financier des partenaires du Département
2. Examiner la situation financière des bénéficiaires de subventions et de garanties d’emprunt
3. Identifier les risques (soutien abusif, thésaurisation, difficultés financières…)
4. Formuler des recommandations stratégiques pour optimiser l’attribution et l’utilisation des fonds publics
5. Collaborer avec les pôles internes pour affiner les diagnostics et accompagner le dialogue financier avec les partenaires
6. Développement et amélioration des outils d’analyse financière
7. Concevoir et enrichir des modèles d’analyse financière avancés
8. Participer à l’amélioration des outils de pilotage stratégique et des dashboards
9. Contribution à des études stratégiques et financières
10. Réaliser des études sur les coûts complets des actions et équipements départementaux
11. Accompagner la prise de décision avec des analyses économiques et des recommandations basées sur la data

Formation : Bac+5 en finance, audit, contrôle de gestion ou équivalent

Compétences techniques :

1. Maîtrise de l’analyse financière et de la comptabilité privée
2. Excellente maîtrise d’Excel (niveau avancé), modélisation financière et outils de datavisualisation (Power BI, DigDash)
3. Capacité à synthétiser des données financières complexes et à formuler des recommandations opérationnelles
4. Une connaissance en finances publiques serait un plus

Qualités personnelles :

1. Rigueur, esprit analytique et autonomie
2. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en mode projet
3. Curiosité, adaptabilité et force de proposition