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Assistant Social jobs in France

Psychologue CMPP Romans sur Isère

Fédération des CMPP

Paris
On-site
EUR 30,000 - 50,000
30+ days ago
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CDI I 92 I PSYCHOLOGUE – TEMPS PARTIEL (F / H)

La Vie au Grand Air | Priorité Enfance

Courbevoie
On-site
EUR 20,000 - 30,000
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Psychologue H / F - Combs la Ville - CDI temps partiel.

La Maison du Grand Chêne

Combs-la-Ville
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EUR 40,000 - 60,000
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Association AFPSA

Issy-les-Moulineaux
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EUR 40,000 - 60,000
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Collaborateur social

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France
On-site
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Centre Psychothérapique de l'Ain

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Psychologue à temps plein F / H

Département du Val-de-Marne

Créteil
On-site
EUR 30,000 - 50,000
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Psychologue CMPP Romans sur Isère
Fédération des CMPP
Paris
On-site
EUR 30,000 - 50,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Une institution médico-sociale dynamique recherche un psychologue passionné pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Ce rôle essentiel consiste à soutenir les enfants et leurs familles en élaborant des projets de soin individualisés et en réalisant des bilans adaptés. Vous serez au cœur d'un cadre de travail enrichissant, avec des opportunités de formation et de soutien. Si vous êtes motivé par le développement de l'enfant et la santé mentale, cette position vous permettra de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de leur famille. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un environnement de soins innovant et collaboratif.

Benefits

Congés trimestriels
Formation interne

Qualifications

  • Master 2 exigé pour le poste de psychologue.
  • Connaissances en santé mentale et développement de l'enfant nécessaires.

Responsibilities

  • Soutien à la parentalité et conduite d’entretiens familiaux.
  • Élaboration et mise en œuvre de projets de soin individualisés.

Skills

Connaissance du développement de l’enfant
Aisance relationnelle
Capacités d’observation
Travail en équipe pluridisciplinaire

Education

Master 2 en psychologie
Job description
Psychologue CMPP Romans sur Isère - 8/04/2025
Nous recherchons:

Durée: 17 h 30 hebdomadaire.
Poste à pourvoir dès que possible.
Lieu de travail: Les jardins de Jacquemart - rue Paradis - 26100 ROMANS SUR ISERE
Statut: Cadre
Salaire selon ancienneté, convention collective du 15 mars 1966
Congés trimestriels: 1 semaine par trimestre, en plus de congés payés.
Temps FIR réalisé hors établissement.
Master 2 exigé.

Cadre de travail:
Le CMPP Clos Gaillard est un établissement médico-social, géré par une association loi 1901. Il est constitué d’une équipe pluridisciplinaire (psychologues, orthophonistes, psychomotriciens, pédopsychiatres), placée sous l’autorité de la directrice médicale et du directeur administratif. Le CMPP accueille des enfants, adolescents, de 2 à 20 ans et leur famille, en souffrance psychoaffective, relationnelle et/ou avec des troubles TND, des troubles des apprentissages, du comportement. Les décisions de soins s’appuient sur la dimension pluridisciplinaire.
L’accueil du professionnel prévoit un cadre de soutien et de formation interne.
Pour plus d’information, vous pouvez consulter notre site internet «cmpp-closgaillard.fr».

Missions essentielles:
Soutien à la parentalité et conduite d’entretiens familiaux.
Élaboration et mise en œuvre du projet de soin individualisé de l’enfant.
Réalisation de bilans ou observations, en fonction des besoins de l’enfant.
Suivis thérapeutiques, en individuel ou en groupe.
Rédaction d’écrits professionnels, de comptes rendus de bilans.
Participation aux réunions institutionnelles et aux synthèses.

Compétences/qualités requises:
Connaissance du développement de l’enfant et du domaine de la santé mentale, y compris des troubles du spectre autistique.
Capacités d’observation, d’élaboration et d’analyse des situations.
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec les enfants et les familles.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et auprès de partenaires.
Conseil, appui auprès de l’équipe dans le champ des compétences.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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