Assistant Ressources Humaines jobs in United States

Onet recrute, pour sa business unit Onet Logistique, un Directeur des Ressources Humaine F/H.

Rattaché au DRH Groupe, vous prenez en charge la BU d'Onet dédiée à la logistique in-situ (plus de 2000 collaborateurs au niveau national), pour y décliner et piloter la stratégie RH dans le cadre des orientations définies par le Groupe et la Direction générale de la BU. Business Partner RH et en lien étroit avec le DG, vous assurez la cohérence entre les politiques RH et les grands enjeux métier, et portez le dialogue social de votre entité.

1. Décliner la stratégie RH et sociale groupe sur votre périmètre, en ligne avec les axes stratégiques de la direction de votre entité.
2. Coconstruire et valider la feuille de route des équipes sous votre responsabilité.
3. Impulser les projets / chantiers RH, accompagner et sponsoriser les équipes dans leur réalisation.
4. Piloter la performance RH sur la base des indicateurs remontés par les directions.
5. Représenter les enjeux RH au sein des instances de gouvernance de votre entité.
6. Gérer le budget et l'allocation des ressources de la direction.
7. Recueillir les besoins métier et coconstruire les processus et plans d'actions spécifiques en support à l'activité et aux plans stratégiques locaux.
8. Elaborer et piloter les programmes de recrutement, de développement, de formation et de fidélisation du personnel et la GEPP, en lien avec les équipes groupe.
9. Décliner la politique et les objectifs du groupe en termes de santé sécurité au travail.
10. Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale en lien avec la direction du contrôle de gestion.
11. Piloter le dialogue social, déployer la stratégie de communication et de négociation avec les partenaires sociaux.
12. Définir le calendrier social et superviser l'organisation et la préparation des négociations avec les équipes RH et opérationnelles.
13. Conduire les négociations avec les CSE/CSEC.
14. Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre des accords sociaux avec l'appui du groupe.
15. Animer la relation avec les branches professionnelles de votre entité.
16. Accompagner les directions métiers dans les changements organisationnels ; coconstruire les plans d'actions visant à développer la culture managériale et les compétences des collaborateurs.
17. Participer à des événements, rencontres, conférences et/ou formations, entretenir le réseau professionnel.

Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du Travail ou équivalent, vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en RH, dont 7 ans à un poste de DRH.

Vous êtes habitué à évoluer dans des environnements contraints à forte densité de personnel et sur des activités en fort développement dans le domaine des services.

Vous développez une expertise en droit du travail et relations sociales, et possédez de fortes capacités à gérer les transformations et à accompagner le changement.

Vos compétences en communication et leadership sont reconnues et avez démontré vos aptitudes à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs.

Onet est un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale. Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 80 000 collaborateurs. Notre mission est de déployer nos énergies et nos ressources pour contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables.