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Une maison de l'enfance à Orléans recherche un(e) éducateur/trice spécialisé(e) pour accueillir et soutenir des mineurs en difficulté. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 en travail social, avec au moins 6 mois d'expérience. Vous serez responsable de garantir la sécurité et de développer des projets éducatifs individualisés. Ce poste est en CDI, à temps plein, avec des horaires de 39 heures par semaine et des interventions possibles les week-ends.
Actualisé le 24 novembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l'Aide sociale à l'enfance. La MDE est constituée de plusieurs pôles, et accueille les mineurs 24 heures sur 24 toute l'année. Vous serez rattaché(e) au foyer de l'enfance, qui accueille des enfants de 11 à 14 ans, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous participerez à l'accueil en urgence et à la prise en charge éducative des enfants confiés au département dans le cadre d'une observation et préconisation d'un projet pour l'enfant et sa famille, en liaison avec le service ASE. Prêt(e) à relever ce défi humain et professionnel au service des enfants confiés ?
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
100 à 199 salariés
Deux maisons de l'enfance, à Orléans et Amilly, accueillent en urgence enfants et adolescents en grave difficulté familiale ou en danger, avant un placement en famille d'accueil ou en établissement, voire un retour dans leur famille. Une centaine de jeunes y sont pris en charge chaque année. La Maison de l'enfance d'Orléans, gérée par le Département, abrite également un centre parental destiné à l'accueil d'urgence des femmes enceintes et des jeunes parents en détresse ou en difficulté.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.