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Syndicat national des entreprises artistiques et culturelles
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Un château emblématique recherche un(e) commis(e) de salle pour son restaurant bistronomique en Bourgogne. Vous participerez à l'expérience client en préparant la salle, accueillant les clients et en assurant un service de qualité. Le poste nécessite de l'engagement, une bonne maîtrise du français et potentiellement de l'anglais. Ce travail exige une première expérience dans le domaine et se déroule sur une base de 39 heures par semaine avec un salaire brut de 2096 euros mensuel.
Commis(e) de salle (H/F)
Le Château la Commaraine ouvre bientôt ses portes, et nous constituons notre toute première équipe au sein de notre restaurant bistronomique "Le Clos". Une opportunité rare et précieuse de prendre part à une aventure dès le premier jour, dans un cadre unique en Bourgogne.
En tant que commis(e) de salle, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon déroulement du service. Vous soutiendrez les chef.fe.s de rang dans toutes les étapes du service pour garantir un moment de qualité et une expérience client à la hauteur de nos standards.
Nous recherchons avant tout des personnes prêtes à s'investir avec enthousiasme dans cette belle aventure, afin de faire le succès de notre restaurant et de notre établissement. Vous êtes le profil idéal si :
Au sein d'un château emblématique, devenez l'ambassadeur(trice) d'un art de recevoir à la française, empreint de délicatesse et de professionnalisme.
Veuillez vérifier votre autorisation de travailler en France et fournir votre titre de séjour si vous êtes concerné(e)s.
Prise de poste en Janvier
Contrat travail, Durée du travail 39H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.