IFAC RHONE ALPES ANIMATION
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CENTRE SOCIAL DE CUSSET
FDMJC D ALSACE
MAIRIE LA TRONCHE
Enjeuxdenfance
Bourse d'emploi du réseau des Centres Sociaux
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EMPLOIS FAMILIAUX MOSELLE
RADIALL S.A.
IFAC RHONE ALPES ANIMATION
CENTRE HOSPITALIER DPT COEUR DU BOURBONN
MAIRIE
France Travail
LE GRAND HOTEL DE DINARD
CC DES VALLEES DU CLAIN
Une organisation d'animation recherche un Animateur / Animatrice d'activités périscolaires à Voreppe pour organiser des activités sportives et culturelles. Le candidat idéal doit avoir un BAFA en cours ou titulaire et être disponible pour un temps partiel de 11 heures par semaine. Une formation en animation socioculturelle est fortement recommandée. Salaire brut horaire entre 12 et 13 euros.
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F) 38 - Voreppe
MissionPlacé(e) sous l'autorité d'une directrice périscolaire sur une école à Voreppe, l'Animateur(trice) a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il(elle) intervient. Il(elle) conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il(elle) intervient.Activités principalesEncadrement des publics- Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés,- Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés,- Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés,- Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale,- Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.),- Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes,- Transmettre et faire partager les valeurs de la République.Création de projets et d'activités- Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins,- Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire,- Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités,- Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés,- Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions.Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre- Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées,- Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité,- Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues.Autres activités- Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,- Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.),- Faire un retour aux usagers (parents) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés,- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins,- Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues.L'Animateur(trice) peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 11H/semaineTravail en journée
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.