Notre entreprise partenaireest une organisation de référence dans le domaine du règlement des différends internationaux, au cœur des enjeux juridiques mondiaux.
Son atout majeur est sacollaboration avec les plus grands cabinets d’avocats à l’échelle internationale et son rôle stratégique dans le développement des pratiques d’arbitrage.
Cette institution à taille humaine est reconnue pour son ambiance conviviale et cosmopolite, cette structureréunit une équipe jeune, dynamique et ouverte, où les échanges interculturels sont quotidiens. Elle favorise l’entraide et l’esprit d’équipe.
Type de contrat : CDD de 12 mois
Managé(e) par laManager of Internal Training and Administrative Processes, vous intégrez une équipe de 25 personnes.
Extraire et saisir des informations juridiques dans les bases de données avec une précision absolue.
Rechercher des informations sur les parties, les demandes et les compensations de dommages.
Préparer et suivre les documents destinés à la Cour, en coordination avec les avocats.
Archiver électroniquement les documents conformément aux procédures internes.
Comprendre des documents juridiques en Anglais
Rédiger des courriers juridiques en anglais.
Formation : Bac+3 minimum
Expérience : 2 ans minimum
Compétences : Anglais (niveau C1 minimum), Word (maitrise), Outlook (maitrise),
Qualités : autonomie, polyvalence, discrétion, rigueur
Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avecla Manager of Internal Training and Administrative Processes
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.