Alternance jobs in United States

Nous rejoindre, c’est intégrer un groupe multi-expert, solide et proche de ses clients, premier groupe bancaire et premier assureur en Europe et en France. Nous sommes implantés dans 10 pays et comptons plus de 6 700 collaborateurs dans le monde pour répondre aux besoins en protection et en épargne de nos clients. Nous les accompagnons à travers nos quatre grands métiers :

• Epargne et retraite
• Prévoyance, emprunteur et assurances collectives
• Assurances dommages
• Santé et territoires

Le groupe Crédit Agricole Assurances s’est construit autour de la volonté d’être un assureur complet, diversifié et international au service de ses partenaires, notamment les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.

Pour favoriser l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs, nous nous engageons chaque jour en faveur de leur bien-être. Pour cela, nous attachons une attention particulière aux nouveaux modes de travail et de management ainsi qu’à la qualité de vie au travail. Convaincus que la Diversité est une source d’enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l’inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun. Consultez nos offres et découvrez les avantages à nous rejoindre : télétravail, engagement sociétal, dispositif de rémunération…

Visitez notre page recruteur et rejoignez la Tribu ACE (Assurance Compte Epargne), forte de 150 collaborateurs répartis dans 10 squads, dont la raison d’être est de créer et d’améliorer les parcours d’entrée en relation, et l’offre de produits de compte, d’épargne, d’assurance et de conseil en patrimoine pour nos clients urbains et patrimoniaux, en proposant une expérience fluide, rapide, omnicanale et aux standards de marché.

Vous intégrerez la Squad "Entrée en Relation et portail de vente” qui conçoit, délivre, et améliore les solutions logicielles LCL permettant à nos prospects de devenir clients LCL. L’objectif de l’alternance est d’améliorer le niveau de qualité logiciel de nos solutions via la mise en place des parcours de tests de non-régression automatisés sur nos parcours d’entrée en relation.

La squad EER est un collectif multidisciplinaire composé de business analysts, d’un techlead, de développeurs open et mainframe encadrés par le squad leader. Bien que plusieurs experts techniques œuvrent dans la squad, il n’y a pas encore de rôle dédié à la qualité logicielle et à l’automatisation des tests.

En tant que spécialiste du sujet et autonome sur cette discipline, nous attendons que vous soyez force de proposition pour améliorer la qualité de nos solutions. Nos experts fonctionnels vous éclaireront sur les parcours et les cas d’usages de notre écosystème critique et complexe (plusieurs partenaires) tandis que nos techniciens vous accompagneront sur votre montée en compétence sur l’écosystème technique de la squad, en particulier la CI / CD.

Des réflexions autour de l’automatisation des tests sont en cours dans la squad et pourront vous orienter vers l’usage de Selenium ou de Cypress et de la syntaxe Gherkin.

En tant que membre à part entière de la squad, vous aurez également l’occasion de contribuer à l’évolution de nos solutions.

A votre arrivée vous suivrez un parcours d’intégration afin de vous former au Système d’Information bancaire du LCL et à ses spécificités techniques et fonctionnelles. Et tout au long de votre stage, vous serez encadré par le squad Leader.

1. Sens du service et du partage.
2. Capacité d'analyse et de conceptualisation, rigueur et méthode.
3. Curiosité technologique.
4. Autonomie.
5. Capacité à travailler en équipe.