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Alternance jobs in United States

ALTERNANCE - Chargé(e) de mission technique qualité et savoir-faire H / F

Hermes

Porte de Pantin
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EUR 20,000 - 40,000
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Assistant Marketing et Communication (H/F) - Alternance

ESPL - Campus des Écoles Supérieures des Pays de Loire

Saint-Christophe-du-Bois
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Alternance - Technicien CND H / F

SGS

Orsay
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Traitant Cellule d’information et d’accompagnement des familles en alternance (H / F)

IPAC Bachelor Factory Rennes

Rennes
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Vendeur Conseil (H / F) en alternance - Bac+3

Pigier Nancy

Nancy
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Assistant d'Agence en Alternance H/F

Azaé

Strasbourg
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ALTERNANCE - Assistant Logistique et Stock H/F

ESICAD Toulouse

Auterive
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Chargé de Projet Digital et Social Media - Alternance

ISCOM Lille

Mons-en-Barœul
Hybrid
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Alternance Réceptionniste

Tunon Paris

Paris
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Alternance CAP Petite Enfance H/F

NOUNOU ADOM Garde d’enfants à domicile

Le Mans
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Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Collège de Paris Développement

Rennes
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International Customer Care Officer - Alternance ßpartir de septembre 2025

Alpadia

Paris
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ATTACHE COMMERCIAL JUNIOR (H/FX) ALTERNANCE

CIBLEX

Niort
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Employé Polyvalent dans un restaurant Marocain (H/F)/ SULLY / Alternance #STA5041

StandUp Formation ??

Orléans
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Alternance - Réceptionniste en Hôtellerie (H/F)

PerspectivIA

Biarritz
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Alternance - Assistant manager Burger King Treillières (BTS MCO/Titre MUM) - H/F

Bertrand Franchise

Treillières
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Alternance - Responsable d’équipe en restauration rapide - H/F

Challenge Business School

Arrondissement de Tours
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Alternance - Assistant manager (BTS MCO / Titre MUM) - H/F

Bertrand Franchise

Metz-en-Couture
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[Alternance] Chargé(e) du Programme d'Accélération

Agoranov

Paris
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Alternance - Equipier polyvalent (CAP) - H/F

Bertrand Franchise

Saint-Sébastien-sur-Loire
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Alternance - Equipier polyvalent (CAP) - H/F

Bertrand Franchise

Cesson-Sévigné
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Assistant(e) Technique en alternance (H/F)

ESPL - Campus des Écoles Supérieures des Pays de Loire

Orvault
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Alternance- Réceptionnaire Automobile - Conseiller Clientèle Service H / F

Auto Consultant

Castelnau-le-Lez
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Vente/Inforgraphie Goodies (H/F)/Orléans/Alternance #STA9063

StandUp Formation ??

Orléans
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EUR 20,000 - 40,000
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Alternance - Equipier polyvalent (CAP) - H/F

Bertrand Franchise

Neuilly-sur-Seine
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EUR 20,000 - 40,000
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ALTERNANCE - Chargé(e) de mission technique qualité et savoir-faire H / F
Hermes
Porte de Pantin
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Job summary

Une maison de luxe française recherche un chargé de mission technique qualité et savoir-faire. Le candidat idéal doit être autonome, méthodique et capable de travailler en équipe. Ce rôle implique le pilotage des indicateurs qualité et la création d'une base de données techniques. Une excellente maîtrise du Pack Office et de Power BI est essentielle.

Benefits

Diversité des missions
Participation à des projets à fort enjeu
Découverte de la Maison Hermès

Qualifications

  • Être autonome et méthodique.
  • Avoir le sens de l'organisation.
  • Savoir gérer différents projets en parallèle.

Responsibilities

  • Participer au pilotage des indicateurs qualité.
  • Créer une base de données techniques.
  • Définir la méthode de mesure des prestations de réparation.

Skills

Autonomie
Méthodique
Sens de l'organisation
Leadership
Pack Office
Power BI
Rigueur

Education

BAC + 5 de profil ingénieur

Tools

ERP
Job description
Contexte

Dans le cadre de sa croissance, la Maison a créé le premier HUB SAV cuir au cours de l'année 2022.

Les demandes de réparation cuir se jouent à deux niveaux :

  • National grâce à un atelier de coupe central et 5 ateliers de table réparation pour un total de 90 artisans en 2025
  • International grâce aux 15 ateliers locaux et 40 artisans expatriés

Pour faire face à la montée de la demande tout en fiabilisant la qualité de notre réponse Client, une structure Supply Chain adaptée à l'activité de la réparation a été créée en 2023.

La création en 2024 du service Technique, Savoir Faire et Qualité dédié à la réparation a pour but d'accompagner cette croissance tout en assurant la transmission et le développement des Savoir Faire de réparation aux exigences qualité de la Maison.

Il constitue également une base de données qui alimentera le prochain ERP de la réparation HMS.

Positionnement

Le chargé de mission technique qualité et savoir-faire est rattaché hiérarchiquement au Responsable Technique Savoir Faire et Qualité du HUB SAV Cuir.

Périmètre

Le chargé de mission technique qualité et savoir-faire travaille au sein du HUB SAV Cuir à HBO.

Ses principaux partenaires internes sont les ateliers de réparation, la Supply Chain, l'HSE, les directions techniques et qualité HMS.

Finalité du poste

Le chargé de mission technique qualité et savoir-faire a pour objectif principal de participer au pilotage des indicateurs qualité afin de contribuer au développement et à l'alignement des savoir-faire.

En parallèle, il formalise les fiches techniques et les exigences qualité propres au métier.

Enfin, il crée une base de données techniques rassemblant les nomenclatures et gammes opératoires des prestations de réparation.

Principales activités
  • Développement et Alignement des Savoir-Faire propres à la réparation
  • Définition de l'attendu
  • Constituer l'arborescence des techniques propres au Métier de réparateur
  • Enrichir les savoir-faire et retranscrire dans les modes opératoires les bonnes pratiques identifiées et tenir à jour les livrets de formation
  • Piloter le processus de validation de ces procédés & attendus
  • Référencer ces informations dans un outil confidentiel et partagé
  • Création de la base de données
  • Définir la méthode permettant de déterminer la durée d'une prestation de réparation
  • Mesurer aux côtés des référents techniques la durée et la consommation matières nécessaires pour réaliser une prestation
  • Constituer la base de données aux côtés de l'équipe Supply Chain nécessaire à l'alimentation d'un ERP
  • Assurance Qualité
  • Construire l'attendu qualité associé à chaque prestation de réparation
  • Calculer et animer les indicateurs qualités de l'activité
  • Garantir la mise à disposition des référentiels qualité auprès des ateliers de réparation
  • Garantir la cohérence des méthodes de contrôle tout au long du flux
Profil et compétences
  • Etudiant de niveau BAC + 5 de profil ingénieur
  • Être autonome et méthodique
  • Avoir le sens de l'organisation
  • Avoir le sens du leadership avec une appétence pour le travail d'équipe
  • Savoir gérer différents projets en parallèle, ainsi que les priorités au quotidien
  • Très bonne maîtrise du Pack Office, Power BI
  • Avoir déjà travaillé sur un ERP est un plus
  • Bon relationnel, avoir le sens du service et le goût du terrain
  • Faire preuve de rigueur et de fiabilité
  • Être force de proposition

Atouts de l'Alternance

  • Diversité des missions
  • Participation à des projets à fort enjeu sur un site en pleine évolution
  • Découverte de la Maison Hermès et de ses produits
  • Etroite relation avec l'ensemble des métiers d'un site de production

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.

Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.

Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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