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Résumé du poste
Un groupe de formation recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) en alternance pour gérer l'administratif du cabinet, rédiger des factures et des devis, et animer des événements. Le poste est ouvert aux débutants et nécessite un Bac ou équivalent. Le contrat est en CDD de 24 mois avec une durée de travail de 35 heures par semaine. Salaire basé sur un pourcentage du SMIC selon l'âge.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Formation en alternance dans le cadre d'un BTS GPME requise.
Responsabilités
- Gérer l'administratif du cabinet.
- Rédiger les factures et devis.
- Réaliser les règlements fournisseurs.
- Animer certains évènements ponctuels.
- Gérer l'animation des réseaux sociaux.
Connaissances
Formation
Vous aimez quand les choses sont bien rangées, Vous êtes organisé(e) et rigoureux (euse) dans tes tâches ?Groupe Alternance Colmar recherche pour une un cabinet de conseil partenaire UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTATIF(VE) en alternance dans le cadre d'un BTS GPME en alternance.Vos missions :Gérer l'administratif du cabinetRédiger les factures et devisRéaliser les règlements fournisseursAnimer certains évènements ponctuelsGérer l'animation des réseaux sociaux+ missions RH diversesAlors ce poste est fait pour toi !
Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Pourcentage du smic selon l'âge
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Groupe Alternance compte plus de 70 établissements dans toute la France (oui, rien que ça).Fort d'un grand réseau de professionnels, notre campus de Colmar est proche des entreprises locales mais surtout proche des étudiants. Nous proposons les formations suivantes pour la rentrée 2025 : BTS MCO / NDRC / GPME / CG, Bachelor RH, Bachelor RDC et Titre Pro Conseiller(ère) de Vente.Mme Marion Vogt
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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