Présentation de la société
Interaction Healthcare, Agence créative et médicale spécialisée dans le secteur de la santé, a pour mission d’accompagner les acteurs du secteur (Laboratoires pharmaceutiques, Fabricants de DM, Établissements de soins, associations de patients, sociétés savantes...) dans l’élaboration de leurs stratégies médico-marketing et campagnes de communication.
Forte de plus de 17 ans d’expérience, Interaction Healthcare dispose d’une notoriété et une visibilité importante auprès de l’écosystème de la santé, soutenue par les récompenses accordées à ses réalisations lors de concours prestigieux.
Historiquement bâtie sur une ADN digitale et médicale, l’Agence délivre désormais un accompagnement à 360° auprès ses clients avec une ligne de conduite exigeante : chaque projet, chaque client mérite le meilleur traitement.
Depuis 2022, l’entreprise a rejoint le Groupe SFP Expansion, acteur leader/incontournable de la formation et l’information médicale. Cette intégration s’inscrit dans une démarche de développement permettant de renforcer les capacités de l’agence grâce aux synergies avec les filiales du groupe.
Ton Rôle
Tu intègres l’équipe marketing et communication sous la responsabilité du Directeur Commercial & Marketing. Ton rôle est essentiel, tu as la charge de développer et de mettre en œuvre des stratégies de communication innovantes et outils marketing pour promouvoir l'image de l'agence et de nos seconde Business Unit : Simforhealth.
Au grès des projets tu peux intervenir dans la conception ou la gestion de campagnes pour le comptes de nos clients.
Tes missions
Ton profil
Ce que nous te proposons :
Uncontrat d’apprentissage
Une politique de travail hybride (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine)
Une structure à taille humaine au sein de laquelle la créativité et le travail d’équipe sont encouragés
Un environnement de travail confortable au sein de la cité numérique de Bordeaux
Le process de recrutement
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.