Chargé(e) de marketing & communication (apprentissage)

Interaction Healthcare; Bègles; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Interaction Healthcare, agence créative et médicale, recherche un étudiant en marketing pour un contrat d'apprentissage. Le candidat aura pour mission de développer des stratégies de communication, gérer les campagnes marketing et collaborer avec des équipes créatives dans un environnement stimulant. Une politique de travail hybride et un cadre de travail agréable sont offerts.

Prestations

Politique de travail hybride

Environnement de travail convivial

Qualifications

• Étudiant(e) en 4ème ou 5ème année de marketing/communication.
• Bonne maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux.
• Une première expérience dans le secteur de la santé est un plus.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication.
• Gérer les campagnes de communication sur différents canaux.
• Créer des contenus engageants pour diverses cibles.

Connaissances

Créativité

Rigueur

Organisation

Compétences rédactionnelles

Aisance relationnelle

Maîtrise des outils de communication digitale

Maîtrise des réseaux sociaux

Formation

Formation supérieure en marketing ou communication

Outils

Outils de création graphique

Description du poste

Présentation de la société

Interaction Healthcare, Agence créative et médicale spécialisée dans le secteur de la santé, a pour mission d’accompagner les acteurs du secteur (Laboratoires pharmaceutiques, Fabricants de DM, Établissements de soins, associations de patients, sociétés savantes...) dans l’élaboration de leurs stratégies médico-marketing et campagnes de communication.

Forte de plus de 17 ans d’expérience, Interaction Healthcare dispose d’une notoriété et une visibilité importante auprès de l’écosystème de la santé, soutenue par les récompenses accordées à ses réalisations lors de concours prestigieux.

Historiquement bâtie sur une ADN digitale et médicale, l’Agence délivre désormais un accompagnement à 360° auprès ses clients avec une ligne de conduite exigeante : chaque projet, chaque client mérite le meilleur traitement.

Depuis 2022, l’entreprise a rejoint le Groupe SFP Expansion, acteur leader/incontournable de la formation et l’information médicale. Cette intégration s’inscrit dans une démarche de développement permettant de renforcer les capacités de l’agence grâce aux synergies avec les filiales du groupe.

Ton Rôle

Tu intègres l’équipe marketing et communication sous la responsabilité du Directeur Commercial & Marketing. Ton rôle est essentiel, tu as la charge de développer et de mettre en œuvre des stratégies de communication innovantes et outils marketing pour promouvoir l'image de l'agence et de nos seconde Business Unit : Simforhealth.

Au grès des projets tu peux intervenir dans la conception ou la gestion de campagnes pour le comptes de nos clients.

Tes missions

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et marketing
• Gérer les campagnes de communication sur différents canaux (réseaux sociaux, emailing, etc.)
• Créer des contenus engageants et adaptés aux différentes cibles
• Collaborer avec les équipes créatives pour la réalisation des supports de communication
• Assurer le suivi et l’analyse des performances des campagnes
• Participer à l’organisation d’événements et de salons professionnels
• Assurer une veille régulière sur les tendances du secteur et les actions de la concurrence

Ton profil

• Tu es issu(e) d’une formation supérieure en marketing, communication ou domaine similaire
• Tu entresen 4ème ou 5ème année
• Tu disposes d'une première expérience en marketing ou communication, idéalement dans le secteur de la santé
• Tu es créatif/ve, rigoureux/se et doté(e) d’un excellent sens de l’organisation
• Tu maîtrises les outils de communication digitale et les réseaux sociaux
• Tu maîtrisesles outils de création graphique
• Tu as d’excellentes compétences rédactionnelles et une bonne aisance relationnelle
• Tu es à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral

Ce que nous te proposons :

Uncontrat d’apprentissage

Une politique de travail hybride (jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine)

Une structure à taille humaine au sein de laquelle la créativité et le travail d’équipe sont encouragés

Un environnement de travail confortable au sein de la cité numérique de Bordeaux

Le process de recrutement

• Call de présentation
• Entretien avec notre Directeur Commercial &Marketing
• Cas pratique & restitution avec notre Directeur Commercial & Marketing, Notre Directrice des opérations
• Dernière étape : un entretien avec notre Directeur général