Pour Lambert et Nathan, travailler chez Sodebo comme Technicien de maintenance H / F c'est :
Si vous souhaitez en savoir plus, lisez la suite …
Sur le site de production des sandwichs clubs, vous rejoignez Jérôme et son équipe de 22 personnes.
Vous prenez en charge les interventions de maintenance préventives, curatives et amélioratives.
Après avoir réalisé votre diagnostic, vous assurez le démontage, la réparation, la réinstallation des équipements concernés tout en effectuant des essais de remise en route si nécessaire.
Vous intervenez sur : des lignes automatisées avec des dépileurs de pain, saupoudreurs, trancheurs, thermoformeuses, robots, vision etc…
Pour ce faire, vous avez accès à un magasin de pièces détachées sur votre site ainsi qu'un autre magasin commun à toutes nos unités avec un très grand nombre de références.
Sodebo vous met à disposition une servante individuelle équipée avec de l'outillage de qualité.
Vous disposez d'une formation initiale de niveau BAC ou BTS en maintenance ainsi qu'une expérience significative (y compris dans le cadre d'une alternance) dans un milieu industriel.
On dit de vous que vous êtes un touche-à-tout : vous êtes à l'aise en électricité, mécanique, pneumatique, etc.
Dans un contexte de forte cadence avec différents interlocuteurs, vous faites preuve de réactivité et discernement.
Travailler en équipe et aider vos collègues vous anime au quotidien.
Enfin, vous êtes force de proposition pour débloquer différentes situations ou pour participer à notre démarche d'amélioration continue.
Il y a un truc dans cette boite !
Rejoindre Sodebo, c'est travailler au sein d'une entreprise experte, apprenante, conviviale, à la personnalité ancrée dans un projet collectif ! Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations !
Horaires : 2x8 ou Nuit
Parce que dans une annonce on ne peut pas être exhaustif, si vous souhaitez en savoir d'avantage n'hésitez pas à nous le faire savoir en nous contactant au
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.