SYNERGIE
Sonova Group
AD HOC INTERIM & RECRUTEMENT
SAMSIC EMPLOI GRAND EST SAINT-DIZIER
AERTECH
SA PRELY
REGION CENTRE-VAL DE LOIRE
REGION CENTRE-VAL DE LOIRE
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesOPTINERIS
SYNERGIE
ADECCO
Abylsen
TEAM EMPLOI
CRIT
France Travail
GROUPE STIHLE
ADEQUAT INTERIM
CAMO INTERIM
FERGUSS POTENTIEL
CRIT
EDEIS EXPLOITATION DU TRAIN DE LA MURE
ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
Aéro Production Piste Interim
Une entreprise de travail temporaire recherche un Monteur régleur de fabrication F/H à Rousset-Serre-Ponçon. Le candidat doit avoir 5 ans d'expérience et une forte capacité à travailler de manière autonome. Les responsabilités incluent le montage de pièces et la vérification de leur conformité technique. Un salaire brut annuel compris entre 25 000 et 30 000 euros est proposé, avec un contrat intérim de 3 mois.
Notre client a besoin d'un renfort, dès que possible. Si tu aimes le montage, les outils, le travail bien fait - et que tu sais te débrouiller sans qu'on te tienne la main - tu es peut-être notre futur talent !Ton super-pouvoir : le montage On adore Les mécanos auto/moto/PL Les techniciens de maintenance industrielle Et tous ceux qui savent monter, démonter, régler, vérifier... bref, faire respirer de la technique ! Si tu es expérimenté(e) ou particulièrement doué(e), c'est encore mieux : on aura besoin de toi opérationnel(le) très vite. Les infos qui comptent Poste : Monteur Contrat : 1 semaine pour commencer (renouvelable) Horaires : Lundi ? Jeudi : 08h00-12h00 / 13h00-16h45 Vendredi : 08h00-12h00 Temps plein : 35 h Ce que tu feras Monter et assembler des pièces comme un pro Vérifier que tout fonctionne nickel Être sérieux... sans se prendre trop au sérieux Apporter ton savoir-faire et ton énergie à l'équipe Assurer les réglages des mécanismes d'asservissement de moules pour garantir leur fonctionnement - Ajuster et éventuellement corriger les pièces Réceptionner et assembler les pièces qui composent une partie d'un aéronef : moteurs, turbines, fuselage, ailes, nacelles... Mettre en oeuvre les protections des éléments à intégrer et de l'environnement Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité Réaliser des opérations de traitement thermique (recuit, trempe, revenu) Positionner et assembler les pièces les unes aux autres Repérer et réaliser les opérations de montage Analyser la composition des éléments (pignons, roulements, vérins...) et leur mode de fixation (vis, rivets ou soudage) Procéder aux tests de contrôle du fonctionnement Assurer l'étanchéité et la protection des pièces Effectuer les contrôles dimensionnels et géométriques de surfaces moulantes, pour assurer leur conformité par rapport au cahier des charges Vérifier la conformité des pièces, moules, outillages Armement Banc de contrôle Dessin industriel Electricité Electromécanique Hydraulique Instruments de mesure tridimensionnelle Lecture de plans et schémas Métrologie Normes qualité Pneumatique Précision Autonomie Capacité à gérer les priorités Capacité à travailler dans un environnement complexe Logique Méthode Minutie Organisation Sens des responsabilités Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP,CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Type de contrat : Intérim - 3 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
3 à 5 salariés
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.