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Ingénieur Projets Métrologie / Mesure - Stage F/H
Zusammenfassung
Une entreprise spécialisée dans les mesures industrielles recherche un stagiaire pour rejoindre le service Projet Mesure. Vous participerez à l'analyse des équipements sur quatre machines industrielles majeures et à la résolution de dérives. Le stage, débutant en janvier ou février 2026, offre une rémunération de 930 à 1 200 euros bruts mensuels selon l'année d'étude et la durée du stage de 6 mois.
Leistungen
Qualifikationen
- Analyse des équipements de mesures sur machines industrielles.
- Rédaction de fiches d’instructions.
- Accompagnement des prestataires.
Aufgaben
- Étudier et analyser les équipements de mesures.
- Résoudre les dérives et optimiser les réglages.
- Réaliser un état des lieux des attentes clients.
Vous intégrerez le service Projet Mesure qui est composé de 2 collaborateurs : Sjamme et Théophile. Leur but est de développer des solutions de mesures et analyses innovantes, performantes et fiables afin de répondre aux besoins des différents ateliers de production sur l’ensemble du site de La Chevrolière.
Au sein de cette équipe, et aux côtés de Sjamme, vous interviendrez sur :
- L'étude et l'analyse des équipements de mesures mis en place sur 4 machines industrielles majeures.
- La mise en exergue et la résolution des dérives constatées, et l'optimisation de leur réglage.
- L'accompagnement des prestataires sur certains aspects des équipements.
- La réalisation d’un état des lieux sur l’attendu des clients internes à ces équipements de mesure
- La rédaction de fiches d’instructions.
- Début envisagé du stage : janvier / février 2026
- Durée souhaitée : 6 mois
Stage de 4ème année: 930 euros bruts mensuels (pour 154 heures travaillées).
Stage de 5ème année : 1 200 euros bruts mensuels (pour 154 heures travaillées).
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.