V.I.E - Talent Recruiter (H/F)

Square Management; Sauzet; Sur place; EUR 36 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Square Management, cabinet de conseil en stratégie et organisation, recherche un Talent Recruiter pour développer l’activité du pôle Industrie & Services. Formation de 2 mois à Paris, collaboration étroite avec les Business Managers pour recruter les meilleurs consultants du marché.

Profil recherché: Master II, 1–2 ans d'expérience en RH/commercial/marketing, curiosité, bon relationnel et esprit de proposition, aptitude à travailler avec différents interlocuteurs et à structurer le processus de

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d'un Master II dans une grande école de commerce, d'IAE ou d'université.
• Vous justifiez idéalement 1 à 2 ans d'expérience en RH, commerce ou marketing (stage/alternance compris).
• Vous êtes curieux(se), possédez un excellent relationnel et êtes force de propositions.
• Vous souhaitez faire carrière dans le recrutement et vous adaptez facilement aux interlocuteurs.

Responsabilités

• Analyser et comprendre les besoins en recrutement des Business Managers.
• Mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace pour attirer des profils à haut potentiel.
• Réaliser les préqualifications et les premiers entretiens.
• Suivre le process de recrutement de A à Z avec les Business Managers.
• Assurer une expérience candidat de qualité et proposer des améliorations du processus.
• Assurer le pilotage et le reporting de l'activité (indicateurs, dashboard).

Connaissances

Curieux

Excellent relationnel

Force de propositions

Adaptabilité

Formation

Master II commerce/IAE/université

Description du poste

Description

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation, fondé en 2008. Nous accompagnons nos clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg.

Description

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation, fondé en 2008. Nous accompagnons nos clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg.

Notre expertise s’organise autour de deux offres complémentaires :

• Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy
• Une offre de conseil en organisation et management, Square Management

Pour répondre aux défis de nos clients, nous avons structuré notre offre autour de 10 domaines d’excellence qui représentent les expertises phares du cabinet : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability.

Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 800 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center.

Notre engagement est au cœur de notre identité : labellisés B Corp et médaillés de platine EcoVadis, nous figurons parmi le top 1% des entreprises évaluées. Nous sommes engagés via la Fondation Square, qui soutient des associations œuvrant dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé.

Missions

Afin de développer l’activité de notre pôle “Industrie & Services”, nous recherchons un Talent Recruiter pour travailler en étroite collaboration avec les Business Managers et ainsi leur permettre de recruter les meilleurs consultants du marché.

Au Quotidien, Votre Mission Consiste à

• Analyser et comprendre les besoins en recrutement
• Mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace et adaptée pour attirer des profils à haut potentiel
• Assurer les préqualifications et les premiers entretiens
• Suivre le process de recrutement de A à Z avec les Business Managers en charge des recrutements
• Assurer une bonne expérience candidat
• Etre force de proposition quant à la structuration et l'amélioration continue du process de recrutement
• Assurer le pilotage et le reporting de votre activité (indicateurs, tableau de bord)

Profile

Cette opportunité nécessitera une formation de 2 mois dans nos bureaux à Paris !

• Vous êtes diplômé(e) d'un Master II d'une grande Ecole de Commerce ,d'IAE ou d'Université
• Vous justifiez idéalement d'une expérience comprise entre 1 à 2 ans (stage + alternance compris) sur une fonction RH, commerciale ou marketing
• Vous êtes curieux(se), vous avez un excellent relationnel et êtes force de propositions, vous vous adaptez facilement aux différents types d'interlocuteurs
• Vous souhaitez faire carrière dans le recrutement