Consultant·e en Recrutement - Business Developer H/F

Michael Page (France); Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Outils technologiques

Reconnaissance

Développement compétences

Espaces modernes

Environnement inclusif

Résumé du poste

Michael Page France recherche un candidat dynamique pour contribuer au recrutement éthique et au développement d’un réseau de partenaires. Après formation commerciale et recrutement, vous assurerez le pont entre talents et entreprises et accompagnerez les clients dans leurs choix de profils.

Le poste met l’accent sur la curiosité, le relationnel et une forte fibre commerciale, au sein d’un environnement sain et inclusif, avec des opportunités d’évolution et d’autonomie.

Qualifications

• Formation supérieure exigée et une vraie curiosité pour les métiers et les talents.
• Sens du relationnel développé et fibre commerciale.
• Qualités humaines et esprit d’équipe indispensables pour réussir.

Responsabilités

• Créer et développer un réseau de clients partenaires et nouvelles entreprises.
• Analyser les besoins des interlocuteurs et proposer des profils adaptés.
• Rédiger des annonces ciblées et conduire les entretiens.
• Présenter les profils et conseiller les entreprises pour des Solutions durables.
• Consolider le réseau et travailler sur le long terme pour le développement commercial.

Connaissances

Réseau commercial

Relationnel

Prospection

Fibre commerciale

Formation

Formation supérieure

Description du poste

• Impact fort : créer la rencontre entre talents et entreprises
• Environnement éthique, humain et orienté développement

Notre client

Leader du recrutement spécialisé, Micheal Page défend chaque jour un recrutement éthique, exigeant et responsable.
Notre mission : concilier les réalités des client·e·s et les aspirations des candidat·e·s, de manière humaine, transparente et durable. Nous sommes convaincus que le bien-être, la reconnaissance et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance.
Nous cultivons un environnement de travail sain, stimulant et bienveillant, où chacun peut se développer, progresser et célébrer les réussites collectives.

Poste et missions

Après une période de formation aux techniques commerciales et de recrutement, vous jouerez un rôle clé en créant la rencontre entre les talents et les entreprises. Concrètement, vous :

• Développez et fidélisez un réseau de clients partenaires, tout en intégrant de nouvelles entreprises. Vous construisez des relations durables grâce à un accompagnement constant et une réelle valeur ajoutée.
• Collaborez avec vos interlocuteurs afin d'analyser leurs besoins, de définir les profils recherchés et de bâtir les approches les plus pertinentes afin d'attirer les candidat·e·s adéquat·e·s.
• Rédigez des annonces ciblées, pilotez une stratégie de recherche efficace et identifiez les profils les plus adaptés au marché.
• Conduisez les entretiens, évaluez les compétences et accompagnez les candidat·e·s tout au long de leur parcours.
• Présentez les profils, conseillez les entreprises dans leurs décisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engagé et orienté solutions.
• Assurez un accompagnement clair et rigoureux, en travaillant dans la durée pour fidéliser votre réseau et inscrire votre développement commercial dans une dynamique pérenne.

Profil recherché

Issu·e d'une formation supérieure, vous souhaitez vivre une expérience enrichissante au sein de nos équipes spécialisées (Finance, ADV, Ingénieurs, Commercial, RH, IT…). Curiosité, créativité, sens du relationnel et fibre commerciale sont des qualités essentielles pour réussir et vous épanouir dans ce rôle.

Conditions et Avantages

• Une culture du bien-être (Charte télétravail, EGYM Wellpass, initiatives internes…)
• Des outils technologiques de pointe : M365 Copilot, Lab IA
• Une culture forte de la reconnaissance et du travail en équipe
• Des parcours d'évolution variés, avec ou sans management
• Des opportunités de développer des compétences clés et transverses
• Des espaces de travail modernes, collaboratifs et agiles
• Un environnement inclusif et handi-accueillant où chacun peut contribuer pleinement. (Si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, dites-le-nous.)