VIE Talent Recruiter - Build Top Consulting Talent

Square Management

Sauzet

Presencial

EUR 36.000 - 52.000

Jornada completa

14 días+

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Descripción de la vacante

Square Management, cabinet de conseil en stratégie et organisation, recherche un Talent Recruiter pour développer l’activité du pôle Industrie & Services. Formation de 2 mois à Paris, collaboration étroite avec les Business Managers pour recruter les meilleurs consultants du marché.

Profil recherché: Master II, 1–2 ans d'expérience en RH/commercial/marketing, curiosité, bon relationnel et esprit de proposition, aptitude à travailler avec différents interlocuteurs et à structurer le processus de

Formación

  • Vous êtes diplômé(e) d'un Master II dans une grande école de commerce, d'IAE ou d'université.
  • Vous justifiez idéalement 1 à 2 ans d'expérience en RH, commerce ou marketing (stage/alternance compris).
  • Vous êtes curieux(se), possédez un excellent relationnel et êtes force de propositions.
  • Vous souhaitez faire carrière dans le recrutement et vous adaptez facilement aux interlocuteurs.

Responsabilidades

  • Analyser et comprendre les besoins en recrutement des Business Managers.
  • Mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace pour attirer des profils à haut potentiel.
  • Réaliser les préqualifications et les premiers entretiens.
  • Suivre le process de recrutement de A à Z avec les Business Managers.
  • Assurer une expérience candidat de qualité et proposer des améliorations du processus.
  • Assurer le pilotage et le reporting de l'activité (indicateurs, dashboard).

Conocimientos

Curieux
Excellent relationnel
Force de propositions
Adaptabilité

Educación

Master II commerce/IAE/université

Descripción del empleo

Square Management, cabinet de conseil en stratégie et organisation, recherche un Talent Recruiter pour développer l’activité du pôle Industrie & Services. Formation de 2 mois à Paris, collaboration étroite avec les Business Managers pour recruter les meilleurs consultants du marché.

Profil recherché: Master II, 1–2 ans d'expérience en RH/commercial/marketing, curiosité, bon relationnel et esprit de proposition, aptitude à travailler avec différents interlocuteurs et à structurer le processus de

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