UN(E) RESPONSABLE DE RESTAURANT (CUISINE AUTONOME)

Vivre A Niort; Niort; In loco; EUR 27.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

La Ville de Niort recrute un(e) responsable de restaurant engagé(e) pour piloter l'un de ses restaurants scolaires. Vous serez le chef d'orchestre d'un service cuisine autonome, en garantissant la qualité des repas, le respect des règles d'hygiène et la gestion d'équipe.

Vous contribuerez à une restauration collective durable et au bien-être des enfants, avec des missions d'encadrement, de planification et de maîtrise sanitaire (PMS/HACCP), dans un cadre statutaire public.

Competenze

• CAP cuisine ou diplôme équivalent et expérience en restauration collective.
• Maîtrise des techniques culinaires et HACCP.
• Aptitude au management et à l'encadrement d'équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et suivi PMS.

Mansioni

• Encadrement et répartition des tâches de l'équipe.
• Gestion des repas selon menus et normes nutritionnelles.
• Contrôle des livraisons et commandes d'économat.
• Suivi du plan de maîtrise sanitaire et des procédures d'hygiène.
• Maintenance des locaux et respect des règles d'hygiène.
• Lutte contre le gaspillage alimentaire et sensibilisation des convives.
• Participation aux réunions et groupes de travail.

Conoscenze

Management

Cuisine techniques

Informatique bureautique

Rigueur

Organisation

Autonomie

Relationnel enfants

Permis B

Formazione

CAP cuisine ou diplôme équivalent de niveau 3

Strumenti

Bureautique

Descrizione del lavoro

Nos offres d’emploi évoluent. Retrouvez désormais l’ensemble de nos nouveaux appels à candidatures sur notre site de recrutement dédié. Les annonces en cours de publication restent accessibles ci-dessous jusqu’à la fin de la période de transition.

Emploi à la Mairie de Niort

UN(E) RESPONSABLE DE RESTAURANT (CUISINE AUTONOME)

DIRECTION DE L'ÉDUCATIONSERVICE RESTAURATION

Cadre d'emplois des agents de maîtrise Présentation :

La Ville de Niort recherche un(e) responsable de restaurant engagé(e) et dynamique pour piloter l'un de ses restaurants scolaires. Véritable chef d'orchestre, vous serez au coeur d'un projet alliant qualité alimentaire, gestion d'équipe et respect des normes d'hygiène et de sécurité. Rejoindre Niort, c'est contribuer à une restauration durable, locale et respectueuse des enjeux environnementaux.

Si vous souhaitez devenir un acteur clé de la restauration collective au service du bien-manger et du bien-être des enfants, alors ce poste est fait pour vous !

Missions :

1) ENCADREMENT D'ÉQUIPE :

• Répartir les différentes tâches de l'équipe ;
• Réaliser les entretiens professionnels ;
• Contrôler l'application des règles de santé et de sécurité au travail (port des Équipements Protection Individuelle, organiser des points Santé Sécurité au Travail, alerter en cas de dysfonctionnement, mettre en place des moyens de prévention) ;
• Interlocuteur privilégié de la Direction : propositions d'adaptation des moyens et évolution de l'organisation.

2) GESTION DES REPAS :

• Produire les repas conformément aux menus établis selon les normes nutritionnelles (GEMRCN), en fonction du nombre de convives présents, dans les délais et le respect des «règles de l'art» ;
• Contrôler les livraisons ;
• Effectuer les commandes d'économat, de produits d'entretien et de matériel en collaboration avec les entrepôts et le service restauration ;
• Mettre en place et suivre le plan de maîtrise sanitaire (PMS) : actualisation, application et contrôle des procédures d'hygiène ;
• Utiliser les outils informatiques : transmission des informations, suivi du PMS, saisie des effectifs, commandes de produits.

3) DISTRIBUTION ET SERVICE DES REPAS - ACCOMPAGNEMENT DES CONVIVES DANS LE RESPECT DE LA CHARTE DU TEMPS MERIDIEN :

• Veiller au bon déroulement du service des repas ;
• Adapter la mise en place selon l'organisation du site (self ou service à table) ;
• Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène ;
• Adopter une attitude éducative auprès des enfants ;
• Appliquer les consignes en matière de projet d'accueil individualisé (PAI).

4) MAINTENANCE ET HYGIÈNE DES LOCAUX ET DES TENUES DE TRAVAIL :

• Entretenir le linge, les locaux et le matériel (vaisselle, salle à manger, cuisine, sanitaires, pièces annexes) ;
• Suivre et contrôler les procédures du plan de nettoyage et de désinfection ;
• Vérifier le bon fonctionnement du matériel et des réseaux ;
• Alerter les services compétents en cas de dysfonctionnement ;
• Contribuer à la définition des besoins en équipements et adaptation des locaux.

5) PARTICIPATION A LA LUTTE CONTRE LE GASPILLAGE ALIMENTAIRE :

• Adapter les quantités d'aliments préparés à l'effectif présent (et non prévisionnel) et à la consommation réelle ;
• Mettre en place les actions de lutte contre le gaspillage déterminées par le Service: petite faim/grande faim, contrôle de l'eau et du pain, sensibilisation des enfants, …
• Réaliser les pesées quotidiennes des déchets évitables ;
• Faire du don alimentaire selon les préconisations du Service.

6) PARTICIPATION AUX GROUPES DE TRAVAIL ET RÉUNIONS MIS EN PLACE PAR LA DIRECTION

CONTRAINTES DU POSTE :

• Durée du temps de travail variable en fonction des sites (annualisation du temps de travail ou 38 heures hebdomadaires).
• Possibilité de participer à des temps forts en dehors des horaires habituels (sur la base du volontariat).
• Port de charges > à 15 kg et < à 30 kg.
• Poste exposé au bruit < 90 db.
• Travail debout.

Profil :

• CAP cuisine ou diplôme équivalent de niveau 3 et expérience significative en restauration collective.
• Maîtrise des techniques culinaires.
• Aptitude au management.
• Hygiène et sécurité alimentaire (HACCP, plan de maîtrise sanitaire) en restauration collective
• Pratique de l'informatique (bureautique)
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Autonomie et initiative.
• Qualités relationnelles (contact avec les enfants).
• Permis B en cours de validité.

Conditions statutaires :

Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et, à défaut, aux contractuels.

Le poste est à pourvoir sur le cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou, à défaut de titulaire répondant au profil recherché, par voie contractuelle.

Pour les contractuels, il sera proposé un contrat à durée déterminée de 3 ans maximum, renouvelable conformément à l'article L. 332-8 du CGFP.

Rémunération :

Conditions statutaires - Régime indemnitaire - Prime de vacances - Prestations sociales.

Adresse : Ville de NiortPlace Martin Bastard 79000 Niort