Un(e) Encadrant(e) Technique Secteur Espaces Verts (H/F)

ASS SAUVEGARDE ENFANCE ADOLES SEINE MAR; Combs-la-Ville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle recherche un(e) Encadrant(e) Technique pour le secteur des espaces verts à Combs-la-Ville. Le candidat idéal supervisera une équipe de travail, s'occupera de la formation technique des salariés et assurera leur accompagnement socio-professionnel. Une expérience d'au moins 6 mois dans le domaine est requise, ainsi qu'un Bac ou équivalent en protection du milieu naturel. Les déplacements seront fréquents dans la zone départementale. Contrat CDI de 35 heures par semaine.

Qualifications

• 6 Mois minimum dans le métier (indispensable).
• Connaissances en techniques pédagogiques.

Responsabilités

• Encadrer et assurer le suivi quotidien d'une équipe.
• Préparer et organiser les prestations d'espaces verts.
• Assurer le recrutement des salariés en insertion.
• Collaborer avec la Chargée d'accompagnement social.

Connaissances

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances

Agriculture biologique

Animer, coordonner une équipe

Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience

Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs

Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance

Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Formation

Bac ou équivalent Protection milieu naturel

CAP, BEP et équivalents Jardinage

Description du poste

Offre n° 201PKZG — Un(e) Encadrant(e) Technique Secteur Espaces Verts (H/F)

77 - COMBS LA VILLE

Missions et activités : 1) Encadrement et organisation du travail - Encadrer, et assurer le suivi quotidien d'une équipe de salariés polyvalents en insertion : transmission des consignes, respect du règlement intérieur, contrôle des horaires et des présences, gestion des congés, des remplacements, - Préparer, organiser et réaliser les prestations d'espaces verts / d'espaces naturels auprès des commanditaires - Gestion des plannings (absences, congés...), programmation du travail des salariés et l'organisation des équipes. - Utiliser les activités comme support éducatif et inscrire le public dans une dynamique de travail proche du monde professionnel. - Assurer le recrutement des salariés en insertion. 2) Formation technique et pédagogique des salariés - Mettre en place ou adapter des fiches techniques, supports de formation. - Transmettre les compétences relatives aux savoirs être et savoirs faire techniques, en groupe et en situation professionnelle. - Adapter sa pédagogie au niveau des salariés en insertion. - Évaluer les compétences professionnelles et la progression des salariés sur leur poste. 3) L'accompagnement socio‑professionnel - Collaborer étroitement avec la Chargée d'accompagnement social et professionnel de la structure. - Participer à l'accompagnement et l'évaluation de la progression des parcours des salariés polyvalents de la phase de recrutement jusqu’à la sortie du dispositif. - Organiser avec la chargée d'accompagnement l'articulation entre les démarches d'insertion, les rdv de suivi et les actions de formations. - Transmettre les informations pertinentes pour l'accompagnement relevé lors de la situation de travail. 4) Suivi de la production - Contacts et recherche de partenariats pour développer les prestations. - Réalisation des devis des prestations : chiffrage, durée, besoin en matériel. - Assurer l'organisation matérielle et logistique des chantiers. - Assurer le suivi des outils de gestion administratif de l'activité. - Entretenir les relations avec les partenaires et les clients.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Convention 66 2000 brut

Déplacements Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - Minimum dans le métier (indispensable)
• Bac ou équivalent Protection milieu naturel (indispensable)
• CAP, BEP et équivalents Jardinage (indispensable)

Compétences

• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Agriculture biologique
• Animer, coordonner une équipe
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Identification de signes d'addiction
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
• Principes de l'ergonomie au travail
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Relayer de l'information
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail
• Techniques pédagogiques

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

Contexte : Dans le cadre d'un dispositif de chantier d'insertion - dispositif ayant pour principal objet de recruter des personnes rencontrant des difficultés d'accès au marché de l'emploi - l'Encadrant(e) Technique devra assurer la réalisation des prestations en espaces verts et entretien d'espaces naturels auprès des différents commanditaires (collectivités, associations, syndicats de copropriétés, particuliers) ainsi que l'encadrement des salariés en insertion.