Travailleur Social / Travailleuse Sociale

EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter; Ferrières-en-Gâtinais; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un travailleur social pour accompagner des personnes handicapées. Intégré dans une équipe pluridisciplinaire, vous aiderez au développement de leurs capacités tout en veillant à leur bien-être. Titulaire d’un diplôme d’état, vous devez avoir une expérience dans le secteur. Ce poste est à temps partiel, basé à Ferrières-en-Gâtinais, avec des déplacements ponctuels dans le département.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Prise en charge du transport

Avantages CSE

Mobilité interne

Culture forte

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur médico-social et du handicap.
• Capacité à travailler en réseau.
• Réactivité et distance face aux situations sensibles.

Responsabilités

• Accompagner des personnes dans leur quotidien selon leur autonomie.
• Évaluer les modalités d'intervention avec les bénéficiaires.
• Assurer une veille sur les politiques publiques du secteur.

Connaissances

Capacités relationnelles

Ecoute active

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme d'état d'assistant de service social (Bac +3) ou DECESF

Description du poste

7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

Compétences et inclusion professionnelle

Notre offre médico-sociale

1. 7 territoires, 35 centres aux typologies de handicap très variées. Nous mobilisons toutes les compétences et l’expertise de nos professionnels pour apporter une réponse individualisée à chacun dans une logique inclusive.

Compétences et inclusion professionnelle

Apporter une réponse la plus large possible sur les territoires où nous sommes présents grâce à l’intégration réussie d’autres structures et la construction de partenariats pérennes pour faciliter les transitions dans les parcours.

• Le GCSMS Handicap d’un continent à l’autre
• Le GCSMS Yonne
• Le GCSMS PAD+

Faciliter la construction de réponses individualisées en réduisant les inégalités entre les territoires par la mise en place de partenariats durables.

L’ambition de l’équipe Recherche & Innovation est de permettre la rencontre des personnes en situation de handicap avec le monde de la Recherche et celui de l’Industrie pour construire ensemble des solutions apportant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Ce faisant, nous nous inscrivons avec nos partenaires dans une méthodologie inspirée des living labs ou laboratoires vivants.

Notre principale mission : accueillir et accompagner des enfants, des adolescents et des adultes handicapés et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.

Pour de plus amples informations sur notre fonctionnement, nos activités et services, contactez-nous ! Si vous souhaitez contacter une unité en particulier, nous vous invitons à vous rendre directement sur la page de l’unité concernée dans Notre offre.

lundi 12 janvier 2026

Le territoire Grand-Ouest de l’EPNAK comprend des unités et des dispositifs basés en Bretagne, en Normandie, en Mayenne et dans le Loiret.

Ce recrutement est réalisé dans le cadre de la création d’une plateforme médico-sociale PA/PHV dans le Loiret sur la Communauté de Communes des 4 Vallées (CC4V) qui se déploiera selon plusieurs modules: un EHPAD Hors Murs de 30 places, un dispositif d’accompagnement de PHV de 10 places, un accueil de jour itinérant de 10 places. Le dispositif est ouvert 24h/24 et 365j par an selon différentes modalités sur la Communauté de Communes des 4 Vallées (45).

Missions: Sous l’autorité du directeur adjoint et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, le (la) travailleur(se) social(e) a pour mission d’accompagner au développement et au maintien des capacités des personnes accompagnées. Il/Elle évalue des modalités intervention avec les personnes, familles, afin d’améliorer leur environnement global sur le plan social, sanitaire, familial, économique et culturel.

• Instaurer une relation avec la personne, développer une écoute attentive, recueillir ses attentes et identifier les besoins.
• Accompagner la personne dans son quotidien, en fonction de son autonomie ou de son handicap.
• Orienter la personne et/ou son entourage vers les services de droit commun et les relais adaptés aux situations.
• Apporter son expertise à l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer une veille sur l’évolution des politiques publiques et les différentes aides, procédures, etc…, relatives au domaine d’expertise.
• Contribuer à la mise en place d’outils, d’aménagements et d’accompagnements spécifiques.
• Conseiller, accompagner et animer des ateliers à destination des aidants.
• Préserver et développer l’autonomie de la personne accueillie.
• Veiller à l’intégrité physique et psychique de la personne.
• Communiquer tout changement dans l’état de la personne.
• Être garant de la sécurité des personnes et des biens.
• S’impliquer dans la vie et le projet de la plateforme.

Profil: Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’assistant de service social (Bac +3) ou diplôme d’état de conseiller en économie sociale familiale (DECESF), avec une expérience significative dans le secteur médico-social et du handicap. Vous avez la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Vous avez des compétences relationnelles et communicationnelles, favorisant le dialogue et l’écoute active. Vous faites preuve de réactivité et de distance face aux aléas et aux situations sensibles.

Mode de recrutement : CDI à temps partiel, 0.5 ETP

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : selon qualification

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Ferrières-en-Gâtinais (45) – Permis B indispensable (déplacements ponctuels sur le département)

Avantages:

• ☒ Mutuelle
• ☒ Prévoyance
• ☒ Prise en charge du transport
• ☒ Avantages CSE
• ☒ Mobilité interne
• ☒ Culture forte

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée ou attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?