Travailleur social (H/F)

JOBPUBLIC; Chartres; On-site; EUR 23,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Télétravail

Formations et développement

Mobilité et transport

Job summary

JobPublic recrute pour le Département d’Eure-et-Loir une personne en polyvalence de secteur au sein du Pôle des Solidarités. Vous accompagnerez les usagers, réaliserez des diagnostics sociaux et élaborerez des plans d’intervention adaptés.

Vous mobiliserez les dispositifs existants (aide au logement, insertion socioprofessionnelle) et veillerez à l’autonomie des personnes. Développement des compétences et travail en collaboration avec les partenaires seront au cœur du poste.

Qualifications

• Diplôme d’État d’assistant de service social ou diplôme équivalent.
• Diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale ou équivalent.
• Maîtrise des techniques d’entretien et capacité d’analyse et de synthèse.

Responsibilities

• Accompagner les usagers dans leurs démarches et les aider à surmonter leurs difficultés sociales, familiales ou professionnelles.
• Établir un diagnostic social et construire un plan d’intervention adapté.
• Mobiliser les dispositifs existants (aides au logement, accompagnements social généralistes, actions d’insertion socioprofessionnelle).
• Veiller à l’autonomie des personnes et à leur capacité d’agir sur leur situation.
• Contribuer à l’évaluation des informations préoccupantes pour les mineurs en danger et participer à la prévention et à la protection.
• Coanimer des actions collectives pour favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités.

Skills

Écoute active

Médiation

Esprit d'équipe

Réactivité

Education

Diplôme d’État d’assistant de service social

Diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale

Tools

Outils informatiques

Job description

Vous aimez la diversité des missions, les rencontres et les situations qui vous permettent de mobiliser pleinement vos compétences sociales ? Vous souhaitez accompagner des personnes aux parcours variés tout en découvrant différents environnements de travail ? À Chartres, le Département d’Eure-et-Loir vous propose de rejoindre son équipe ressource du Pôle des Solidarités . Grâce à des missions de renfort et de remplacement sur l’ensemble du territoire, vous développerez votre expérience, élargirez vos pratiques professionnelles et contribuerez directement à améliorer les conditions de vie des personnes accompagnées.

Votre mission au quotidien

Vous intervenez en polyvalence de secteur au sein de différentes structures départementales, en fonction des besoins de remplacement et de renfort. Votre rôle consiste à accompagner les usagers dans leurs démarches et à les aider à surmonter leurs difficultés sociales, familiales ou professionnelles. À partir d’une analyse globale de chaque situation, vous établissez un diagnostic social et construisez avec la personne un plan d’intervention adapté à ses besoins. Vous mobilisez les dispositifs existants, notamment les aides au logement, les accompagnements sociaux généralistes et les actions d’insertion socioprofessionnelle destinées aux bénéficiaires du RSA. Vous veillez à soutenir l’autonomie des personnes et à renforcer leur capacité à agir sur leur propre situation.

Vous participez également à l’évaluation des informations préoccupantes concernant des mineurs en danger ou susceptibles de l’être. Vous contribuez ainsi aux actions de prévention et de protection des personnes, en lien avec les professionnels et partenaires concernés. Selon les besoins, vous pouvez proposer ou coanimer des actions collectives pour favoriser l’accès aux droits, lutter contre les exclusions et renforcer les solidarités. Cette diversité de missions vous permet de développer votre capacité d’adaptation, de découvrir de nouvelles pratiques et de travailler avec des interlocuteurs variés. Pour faciliter vos déplacements sur le département, un véhicule de service est mis à votre disposition.

Vous êtes titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social ou du diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale . Vous connaissez les dispositifs sociaux et la réglementation liés notamment à l’accès au logement. Votre maîtrise des techniques d’entretien, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre réactivité vous permettent d’évaluer les situations et de proposer des réponses adaptées.

Vous savez instaurer une relation de confiance grâce à votre écoute , votre sens de la médiation et votre respect des personnes accompagnées. Votre aisance relationnelle facilite le travail en équipe et la construction de partenariats solides. Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, êtes à l’aise avec les chiffres et utilisez les outils informatiques nécessaires au suivi des dossiers. Votre polyvalence, votre autonomie et votre capacité à vous intégrer rapidement dans de nouvelles équipes seront particulièrement précieuses pour réussir dans ce poste.

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :