Surveillant de nuit (H/F)

JobPublic; Champhol; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Conseil en santé mentale

Assurance maladie complémentaire

Mobilité durable

Événements d'équipe

Job summary

Le CDEF à Champhol recrute un surveillant de site et de nuit. Vous assurez la surveillance nocturne des personnes accueillies et des locaux, effectuez des rondes régulières et contrôlez les accès. Vous signez les protocoles de sécurité et alertez les cadres d’astreinte en cas d’incident.

Vous assurez la continuité de l’accompagnement et transmettez des informations précises aux équipes de jour. Vous pouvez intervenir sur d’autres sites, appliquer les procédures et participer aux réunions, tout

Qualifications

• Maîtrise des procédures de sécurité et de communication.
• Capacité à intervenir en autonomie et à rendre compte clairement.
• Bon relationnel et sens des responsabilités.

Responsibilities

• Surveillance nocturne des personnes et des locaux.
• Contrôle des accès, transmission des incidents et alertes.
• Réalisation des rondes et relais avec les équipes de jour.
• Distribution des traitements médicaux selon les protocoles.

Skills

Repérage risques

Gestion d’urgences

Reporting fiable

Relation de confiance

Discrétion professionnelle

Vigilance et réactivité

Travail en autonomie

Tools

Outils informatiques

Outils de communication

Job description

Vous souhaitez exercer un métier où votre vigilance et votre sens des responsabilités contribuent directement à la sécurité des personnes ? À Champhol, rejoignez le CDEF en tant que surveillant de site et de nuit. Vous jouerez un rôle essentiel auprès des jeunes accueillis, en veillant à leur sécurité tout au long de la nuit et en facilitant le relais avec les équipes de jour. Ce poste permanent vous permettra d'allier surveillance, gestion des situations d'urgence et accompagnement du quotidien dans un environnement où chaque intervention compte.

Votre mission au quotidien

Vous assurez la surveillance nocturne des personnes accueillies, des locaux et des équipements du CDEF. Affecté prioritairement au pôle APU/MNA de Champhol, vous effectuez des rondes régulières sur le site et des passages fréquents dans les groupes d'hébergement. Vous contrôlez les accès, vérifiez la sécurisation des bâtiments et signalez toute anomalie. Selon les besoins du service, vous pouvez également intervenir sur d'autres sites ou groupes du CDEF. En cas d'intrusion, de dégradation, de conflit, de fugue, d'urgence médicale ou de déclenchement d'alarme, vous évaluez la situation, appliquez les protocoles de sécurité et alertez les cadres d'astreinte ou les services compétents. Vous pouvez aussi être en contact avec des partenaires extérieurs, comme l'Aide sociale à l'enfance, la gendarmerie ou la Police nationale.

Vous contribuez à la continuité de l'accompagnement des jeunes en assurant des transmissions précises aux équipes de jour. Vous rendez compte de votre activité à l'aide des outils de communication mis à votre disposition et rédigez les notes d'information, fiches d'événement indésirable ou rapports d'incident nécessaires au suivi des situations. Vous appliquez les procédures de l'établissement et participez aux réunions de service lorsque cela est nécessaire. Vous accompagnez également les jeunes dans certaines activités quotidiennes et contribuez à répondre à leurs besoins. Dans le cadre de vos fonctions et selon les protocoles applicables, vous assurez la distribution des traitements médicaux prescrits. Vous pouvez enfin apporter un soutien matériel aux équipes en entretenant certains locaux, à la demande du chef de service et en l'absence de la maîtresse de maison, en participant au traitement du linge sale et en renseignant les éléments variables de paie.

Vos compétences utiles

Vous savez repérer et analyser les situations à risque, gérer les urgences et les tensions et appliquer les procédures adaptées. Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en assurant un reporting fiable et des transmissions claires. La maîtrise des outils informatiques et de communication professionnelle vous aide à rendre compte de votre activité avec rigueur. Vous savez adapter votre comportement aux situations rencontrées et aux besoins des jeunes accueillis. Vous êtes également en mesure de les accompagner dans leurs activités quotidiennes, de repérer leurs besoins et de contribuer à instaurer une relation de confiance. Votre sens des responsabilités, votre vigilance et votre réactivité sont essentiels pour exercer ce poste. Vous savez garder votre calme face aux imprévus, faire preuve de discrétion professionnelle et prendre des initiatives adaptées. Rigoureux et fiable, vous respectez les protocoles et les consignes de sécurité. Vous appréciez le travail en équipe, même lorsque vous exercez vos missions de nuit en autonomie, et vous savez solliciter les bons interlocuteurs lorsque la situation l'exige. Enfin, votre aisance relationnelle et votre intérêt pour l'interculturalité vous permettent d'adopter une posture respectueuse auprès des jeunes accueillis.

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

• Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

• Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

• Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

• Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

• Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

• Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

• Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

• Fresqueurs en interne.

Ce ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.