Travailleur social évaluation (H/F)

JobPublic; Nogent-le-Rotrou; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Horaires flexibles

Conseil en santé mentale

Assurance maladie complémentaire

Formation interne

Mobilité interne

Job summary

JobPublic recherche un(e) assistant(e) de service social ou CESF pour rejoindre la MDSC du Perche à Nogent-le-Rotrou. Vous serez chargé(e) du traitement des informations préoccupantes et des évaluations sociales sur l’ensemble du département, afin d’établir un diagnostic et proposer des orientations adaptées.

Ce poste implique des entretiens, des analyses rigoureuses et la rédaction d’écrits professionnels, avec une collaboration avec les partenaires et la participation possible à des audiences

Qualifications

• Diplôme d’État d’assistant de service social ou CESF exigé.
• Maîtrise du cadre juridique de la protection de l’enfance et ses enjeux.
• Maîtrise des techniques d’entretien et capacité d’analyse/synthèse.
• Rédaction d’écrits professionnels fiables et capable d’utiliser les outils informatiques pour le suivi des dossiers.

Responsibilities

• Prendre en charge le traitement des informations préoccupantes concernant des mineurs sur l’Eure-et-Loir.
• Réaliser des évaluations sociales pour comprendre la situation et besoins de protection.
• Conduire des entretiens, recueillir les informations et analyser les éléments pour établir un diagnostic de la situation familiale et proposer des orientations.
• Travailler en réseau avec les acteurs de la protection de l’enfance et assister aux audiences si nécessaire.
• Mettre en œuvre des placements en urgence lorsque la situation l’exige et rédiger des écrits professionnels clairs et structurés.

Skills

Écoute et empathie

Analyse et synthèse

Réactivité

Techniques d’entretien

Education

Diplôme d’État d’assistant de service social

Diplôme de conseiller en économie sociale familiale (CESF)

Job description

Vous souhaitez mettre vos compétences en travail social au service de la protection de l’enfance et contribuer à la sécurité des mineurs en situation de danger ou de risque de danger ? Rejoignez la MDSC du Perche, à Nogent-le-Rotrou, pour une mission qui demande écoute , analyse et réactivité , au plus près des réalités familiales.

Votre mission au quotidien

Rattaché à la MDSC du Perche, vous prenez en charge le traitement des informations préoccupantes concernant des mineurs sur l’ensemble du département d’Eure-et-Loir. Vous menez des évaluations sociales afin de comprendre la situation de chaque enfant, d’identifier les éventuels dangers et d’apprécier les besoins de protection. Pour cela, vous conduisez des entretiens, recueillez les informations nécessaires et analysez les éléments à votre disposition. Votre objectif : établir un diagnostic de la situation familiale et proposer des orientations adaptées, notamment des mesures éducatives lorsque cela est nécessaire.

Vous travaillez en lien avec les acteurs du réseau partenarial en protection de l’enfance pour croiser les regards et favoriser une prise en charge cohérente. Vous pouvez également être amené à assister aux audiences et à mettre en œuvre des placements en urgence lorsque la situation l’exige. Vous rédigez des écrits professionnels clairs, précis et structurés afin de transmettre vos évaluations et vos préconisations aux interlocuteurs concernés. Cette mission implique une réelle disponibilité, une capacité à gérer les urgences et une posture professionnelle adaptée à des situations familiales parfois complexes. Vous savez prendre du recul tout en gardant à l’esprit l’essentiel : l’intérêt et la sécurité de l’enfant.

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’assistant de service social ou du diplôme de conseiller en économie sociale familiale (CESF) . Vous connaissez le cadre juridique de la protection de l’enfance et ses enjeux. Votre maîtrise des techniques d’entretien , vos capacités d’analyse et de synthèse vous permettent d’évaluer les situations avec rigueur et discernement. Vous savez également rédiger des écrits professionnels fiables et exploiter les outils informatiques nécessaires au suivi des dossiers.

Votre réactivité , votre disponibilité et votre aisance relationnelle sont de véritables atouts pour faire face aux imprévus et travailler efficacement avec les familles comme avec les partenaires. Vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation professionnelle adaptée, même dans les contextes sensibles. Vous souhaitez vous investir dans une mission concrète, où votre expertise contribue directement à la protection des mineurs ? Ce poste est l’occasion de mettre vos compétences au service d’un enjeu humain essentiel.

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :